В Дании дефицит рабочей силы: страна привлекает мигрантов

С помощью смягчения законодательства в Данию будут привлекать иностранных работников.

Чтобы решить проблемы с нехваткой рабочей силы, предлагают принять закон, который упростит прием на работу иностранцев.

3 октября 2018 года правительство представило предложение с 21 инициативой, чтобы датские компании могли проще и менее бюрократизировано привлекатьиностранную рабочую силу. Правительство решило прекратить переговоры по этому вопросу. Вместо этого правительство в январе 2019 года предложило принять законопроект, который реализует это предложение.

Министр иностранных дел и интеграции Ингер Штойберг отметил:

«Мы проводим строгую иммиграционную политику, контролируем, кто к нам приезжает. Но мы не должны забывать, что иностранная рабочая сила — большой выигрыш для Дании. Иностранная рабочая сила приносит чуть более 1,4 млрд крон в год, что соответствует чуть более 300 000 датских крон на одного иностранного работника. К сожалению, ранее мы обнаружили отсутствие политической воли, чтобы помочь датским компаниям, которые испытывают недостаток в необходимой рабочей силе, и поэтому нам пришлось прервать переговоры по предложению правительства прошлой осенью».

Министр занятости Трулс Лунд Поульсен прокомментировал: «Крайне важно, чтобы компании могли получить необходимые им рабочие руки. В противном случае, восстановление экономики может внезапно закончиться. Поэтому правительство также работает над тем, чтобы повысить уровень безработицы, чтобы получить навыки, необходимые компаниям».

Законопроект предлагает модернизировать и расширить так называемый позитивный список вакансий как на национальном, так и на региональном уровне, чтобы тем самым лучше удовлетворять текущие потребности в навыках на рынке труда, поднять штрафы для людей, которые используют нелегальный труд, принять ряд нормативных упрощений, которые могут помочь датским компаниям быстро и легко привлекать иностранную рабочую силу.

В новый законопроект правительства также включено предложение о пересмотре схемы ограничения заработной платы.

Здесь правительство предлагает лимит в 350 000 датских крон для работников из третьих стран, включенных в список 30 стран с наибольшим потоком инвестиций в Данию и из нее.

При этом Дания по-прежнему испытывает проблему с трудоустройством мигрантов. Хотя доля иммигрантов в сфере занятости увеличилась на 1,9 процентных пункта в период с 2016 по 2017 год. С 2012 года, когда уровень занятости был самым низким, число иммигрантов на рабочих местах возросло на 4,4 процентных пункта. Но при этом ттолько 58% иммигрантов в возрасте от 16 до 64 лет работают, по сравнению с 74% датчан. Но несмотря на высокую долю занятых датчан, у коренных жителей существует проблема старения населения и низкой рождаемости, что и создает дефицит на рынке труда.