В Швеции вступили в силу новые правила трудоустройства для иностранцев

Фото: Unsplash

Работать в Швеции можно только по разрешениям разных видов. Именно этих документов коснулись нововведения, которые начали действовать с 1 июня 2022 года. В Миграционном совете Швеции пояснили, что изменения должны сделать страну привлекательной для высокообразованных и квалифицированных иностранцев.

Новые правила распространяются на тех, кто уже подал заявку и только планирует обратиться в миграционную службу. Для получения разрешения на работу нужно заключить контракт – раньше было достаточно предложения о трудоустройстве. Также потребуется доказать финансовую состоятельность. Причем средств должно хватать на подателя заявки и на членов его семьи, если они планируют тоже переехать в Швецию. Доход должен быть достаточно большим, чтобы покрыть расходы на проживание и необходимые повседневные траты.

Продлевать разрешение на работу можно несколько раз, сроком на 2 года – до 1 июня выдавалось разрешение на 4 года. Введена повторная виза D, которая дает возможность человеку, подавшему заявление на продление, отправиться в поездку за пределы Швеции. Причины могут быть только деловыми и на эту визу не могут претендовать члены семьи.

Работодатель обязан уведомлять о любых изменениях в трудовых отношениях с иностранным сотрудником, особенно в тех случаях, когда речь идет об ухудшении условий. Если этого не сделать, то возможен штраф. Миграционный совет Швеции будет проверять соблюдение всех пунктов контракта.

Появилось новое основание для получения ВНЖ – поиск работы для магистров, высококвалифицированных специалистов или изучение условий для ведения собственного бизнеса. Разрешение может быть выдано минимум на 3 месяца, максимум на 9 месяцев. В пакете необходимых документов должны быть выписка из банка – денег должно хватать на проживание и на обратную дорогу. Также потребуется полис медицинского страхования.

Еще одно изменение связано с правилами отзыва разрешения. С 1 июня иностранных работников не будут депортировать на основании незначительных ошибок или неточностей в период трудоустройства.

По данным Statista, в 2020 году в Швецию иммигрировали 82 500 человек. В 2021 году около 48 000 человек покинули страну, а приехали около 91 тысячи иностранцев – в основном из Индии, Сирии, Германии и Пакистана. Почти 10 500 шведов вернулись на родину в 2021 году.

Общее количество граждан иностранного происхождения, проживающих в Швеции, значительно увеличилось за последние 10 лет. В 2011 году их было 1,43 млн, в 2021 – 2,09 млн. Иностранцы составляют около 20% населения Швеции. Самую большую группу иностранцев образуют люди, родившиеся в Сирии – около 196 000 человек. На втором месте иракцы.

С начала 2022 года в Швеции зарегистрировано почти 29 000 заявок на получение первого разрешения на работу. Глава по правовым вопросам Шведского миграционного агентства Карл Бекселиус считает, что страна уже привлекательна для трудоустройства, а новые правила дают еще больше инструментов для содействия трудовой иммиграции. Они отвечают потребностям компаний в компетентности и «не позволяет людям становиться жертвами недобросовестных работодателей».