В Германии усугубляется кризис нехватки медицинских кадров

В Германии зафиксирован один из самых низких показателей числа выпускников медицинских вузов на душу населения среди стран ЕС по данным Евростат. В 2023 году около 12% врачей в Германии были иностранцами. Ожидается, что в ближайшие несколько лет значительная часть врачей в Германии выйдет на пенсию, что означает, что страна окажется в ещё большей зависимости от иностранных врачей.

В Германии на 100 000 жителей приходится лишь 12,4 выпускника-врача. Учитывая, что население Германии в 2022 году составляло 84,4 миллиона человек, по оценкам, в 2023 году дипломы получили всего 10 500 врачей, сообщает Schengen.News. Между тем, в Германии в 2022 году количество выпускников стоматологических вузов составило почти три на 100 000 жителей.

Помимо низкого числа выпускников медицинских вузов, Германия также вошла в число стран ЕС, которые сообщили о заметном дефиците кадров в сфере здравоохранения. Вышеупомянутые проблемы подразумевают, что Германия остро нуждается в иностранных врачах, чтобы не допустить дальнейшего усугубления кризиса нехватки кадров в здравоохранении.При том, что почти треть врачей в Германии — люди в возрасте 55 лет и старше. По данным Федерального статистического управления (Destatis), в 2023 году около 31 процента врачей-стоматологов в Германии были в возрасте 55 лет и старше.

Германия также сталкивается с нехваткой профессиональных медсестер. По оценкам, к 2025 году стране понадобится дополнительно 150 000 медсестер. Потребность Германии в иностранных работниках здравоохранения отражается в росте числа иностранных врачей в стране. Destatis показал, что в 2023 году 12% всех врачей в Германии были иностранцами. По состоянию на 2023 год около 12%, или 62 000 врачей, не имели немецкого гражданства. Десятью годами ранее этот показатель составлял 7%, или 29 000 человек.

В целом в Германии профессия врача стала второй по признанию иностранной профессиональной квалификацией в 2022 году. Германия стремится привлечь иностранных рабочих на фоне нехватки кадров в более чем 70 профессиях. Здравоохранение — не единственный сектор, где Германия нуждается в рабочих-мигрантах. Согласно последнему отчёту EURES, немецкий рынок труда сталкивается с нехваткой кадров в более чем 70 профессиях. Помимо здравоохранения, пострадали и другие сектора, в том числе транспорт, производство, строительство, машиностроение и информационные технологии.

Чтобы решить проблему нехватки, Германия недавно смягчила некоторые из своих иммиграционных правил. Одним из основных изменений является введение Карты возможностей в июне 2024 года, которая упрощает поиск работы в Германии для граждан стран, не входящих в ЕС. Ещё одним шагом Германии по решению проблемы дефицита рабочей силы является привлечение большего количества индийских рабочих.