Финляндия смягчает правила для трудовых мигрантов: продление пребывания и контроль за работодателями

Фото: Unsplash

С 11 июня 2025 года в Финляндии вступили в силу новые правила для трудовых мигрантов. Более 51 000 человек смогут остаться в стране дольше, чтобы найти новую работу после преждевременного завершения контракта.

Финляндия вводит более гибкие правила для иностранных работников, потерявших работу раньше срока. Теперь они смогут оставаться в стране от трёх до шести месяцев, чтобы найти новую работу — ранее на это отводилось только три месяца. Речь идёт о более чем 51 000 трудовых мигрантах, чьё пребывание теперь защищено новыми механизмами, разработанными Иммиграционной службой.

«Работники, имеющие трудовой ВНЖ более двух лет или обладающие квалификацией специалиста, получат право на шестимесячный период поиска работы», — сообщили в Migri.

Для всех остальных сохранён трёхмесячный «грейс-период». Однако ВНЖ может быть отозван, если иностранец не найдёт новую работу и не предоставит другую причину для продолжения проживания.

Ответ работодателя: усиление контроля и санкции

Смягчение правил для мигрантов сопровождается ужесточением требований к работодателям. С 11 июня они обязаны сообщать в Migri о досрочном расторжении контракта в течение 14 дней через сервис Enter Finland. За неисполнение новых требований возможны санкции.

«Эта мера ускоряет удаление из страны лиц, утративших право на пребывание, и повышает прозрачность трудовой миграции», — прокомментировала Аста Кассинен, процессный координатор.

Борьба с дефицитом кадров в приоритетных отраслях

Финляндия, как и другие страны ЕС, сталкивается с дефицитом кадров. Поэтому уволенные иностранцы с ВНЖ теперь могут претендовать на работу в секторах, испытывающих наибольшие трудности: здравоохранение, строительство, ИТ и сельское хозяйство. Новые правила согласованы с директивой ЕС и должны вступить в силу в других странах-членах с 2026 года.