Перенос Blue Card в Германии: зачем нужен?

Фото: Unsplash

Голубая карта ЕС в Германии напрямую привязана к сроку действия заграничного паспорта. Даже если сама Blue Card формально выдана на несколько лет, окончание действия паспорта делает документ непригодным для дальнейшего использования. В таких случаях требуется официальная процедура переноса Blue Card на новый паспорт, чтобы сохранить законный статус проживания и право на работу без перерывов.

Кто может пройти процедуру

Перенос Blue Card возможен при соблюдении ряда формальных условий. У сотрудника должен быть доступен старый паспорт либо официальное подтверждение его утраты. Важным ограничением является временной фактор: промежуток между окончанием действия старого паспорта и выдачей нового не должен превышать 12 месяцев. Также учитывается миграционная история — владелец Blue Card не должен находиться за пределами Германии более 12 месяцев подряд, иначе могут возникнуть дополнительные проверки.

Документы и административный процесс

Процедура переноса оформляется через местные органы — либо иммиграционное ведомство Ausländerbehörde, либо Bürgeramt, в зависимости от региона и конкретной ситуации. Власти проверяют наличие действующей Blue Card, приложения Zusatzblatt, нового и старого паспорта, а также биометрической фотографии. В случае утери паспорта требуется полицейский протокол. Процедура не предполагает повторной оценки трудового контракта или условий занятости, так как речь идёт исключительно о техническом обновлении документа.

Сроки, сборы и роль HR

После подачи заявления выпуск новой карты обычно занимает от пяти до шести недель. Госпошлина составляет около €67, при этом для отдельных категорий граждан, включая граждан Турции, действуют пониженные тарифы. На протяжении периода ожидания сотрудник сохраняет право на работу. При необходимости срочных поездок за границу допускается выезд при наличии старого паспорта, действующей Blue Card, Zusatzblatt и нового паспорта.

Для HR-отделов ключевым фактором становится своевременное бронирование приёма и контроль сроков, чтобы избежать риска формального разрыва миграционного статуса сотрудника и связанных с этим юридических последствий для работодателя.

Как сообщают эксперты International Investment, процедура переноса Blue Card в Германии остаётся одной из наиболее технически простых миграционных операций, однако требует точного соблюдения сроков и формальностей. Для международных компаний это подчёркивает важность системного миграционного сопровождения сотрудников, особенно в условиях роста мобильности и ужесточения контроля за документами.