Нидерланды: более 20 000 разрешений на работу для мигрантов и беженцев в 2024 году

Амстердам, 2025 – В 2024 году Нидерланды предоставили 20 172 разрешения на работу мигрантам и беженцам из стран, не входящих в ЕС. Эти данные, опубликованные государственным агентством по трудоустройству UWV, не включают специалистов, работающих в стране по визе для высококвалифицированных мигрантов.

Согласно Schengen News, это число представляет собой рост на 12% по сравнению с 2013 годом, что свидетельствует о высокой потребности в иностранной рабочей силе для поддержания экономики страны.

Разрешения на работу для беженцев выросли в четыре раза

Наибольшее увеличение в 2024 году зафиксировано среди беженцев – им было выдано 9 281 разрешение на работу, что в четыре раза больше, чем в 2023 году.

Рост связан с отменой ограничения на количество рабочих недель: ранее беженцы могли работать не более 24 недель в год, но этот лимит был снят в конце 2023 года. После отмены правила значительно увеличилось число заявок от беженцев, особенно в гостиничном и сельскохозяйственном секторах, где их труд оказался наиболее востребованным.

Рабочая виза для низкоквалифицированных работников и возможные последствия

В отличие от высококвалифицированных специалистов, чьи визы выдаются Иммиграционной и натурализационной службой Нидерландов (IND), работодатели, нанимающие низкоквалифицированных работников из-за пределов ЕС, должны получать разрешения через UWV.

Поскольку число таких разрешений существенно возросло, эксперты обеспокоены возможным углублением дефицита рабочей силы в стране.

Эксперты: дефицит рабочей силы сохранится

Леонтин Тройр, специалист по рынку труда из Rabobank, заявила, что рынок труда в Нидерландах остается напряженным, и эта тенденция сохранится в ближайшие годы.

«У нас узкий рынок труда, и эта ситуация не изменится в ближайшие годы. Это поддерживает высокий спрос на трудовых мигрантов», – отметила Тройр в интервью NL Times.

Она подчеркнула, что уровень безработицы в стране остается низким, а это значит, что внутренних работников недостаточно для закрытия всех вакансий – и компании вынуждены привлекать иностранных специалистов.

Таким образом, несмотря на растущую миграционную напряженность, нехватка рабочей силы продолжает подталкивать Нидерланды к смягчению трудовых норм для мигрантов.