Италия выплатит по 200 евро сезонным иностранным работникам

Правительство Италии одобрило закон о единовременной выплате пособия в размере 200 евро иностранным сезонным работникам. Кроме них подать заявку на получение денежной поддержки могут домашние работники – те, чьими работодателями являются физические лица. Чаще всего домашние работники – это няни, повара, садовники и другой персонал. Как показывает статистика, только 30% домашних работников являются гражданами Италии, остальные 70% - иностранцы.

Для получения единовременного пособия сезонный или домашний работник должен соответствовать двум требованиям: ему нужно доказать, что он проживал в Италии до 1 июля 2022, а его заработная плата должна быть не более 35 000 евро в год. Подать заявку можно до 30 сентября на портале Итальянского национального института социального обеспечения (INPS). Новая мера поддержки отражена в Законе DL 50/2022.

В Италии доля иностранных рабочих, в том числе сезонных, составляет порядка 20% от общего числа. Это значит, что каждый пятый работник Италии – иностранец. В 2021 году в Италии было зарегистрировано 961 358 домашних работников, что на 1,9% больше, чем в 2020 году. В 2022 году эта цифра увеличилась, а вместе с ней и число иностранцев (+3,2%), занятых домашней работой.

Эксперты International Investment отмечают, что мера по выплате пособия разработана Правительством Италии в качестве денежной поддержки населения из-за беспрецедентной инфляции, зарегистрированной в этом году на фоне роста цен на энергоносители. К примеру, продовольственная инфляция в Италии к июлю 2022 составила более 9% за год. Очевидно, что рабочие-мигранты и представители менее оплачиваемых профессий находятся в более уязвимом положении, чем граждане Италии со средним достатком, поэтому большинство лиц, входящих в группу, вероятнее всего, воспользуются предоставленной единовременной выплатой.

Также стоит отметить, что страны Европы, в том числе Италия, заинтересованы в иностранных работниках из-за нехватки кадров, поэтому денежная поддержка является способом стимуляции рынка. К примеру, власти Швеции заявили, что иностранцы помогают закрыть пробелы на рынке труда, поскольку нехватка рабочей силы становится заметной не только в секторе домашнего персонала, но и в сферах занятости высококвалифицированных кадров. В Ирландии и на Кипре почти каждый третий работник – иностранец, а в Люксембурге их число приближается к 55%.