читайте также
Исследование JLL "Глобальная перспектива рынка недвижимости 2025": жилье, офисы, торговые помещения, склады, отели
Средняя цена на жилье в Будапеште подскочила до 250 тысяч евро
В Берлине запустили «горячую линию» для арендаторов жилья
Цены на жилье в России: новые тенденции
Обновленные сроки введения ETIAS: что изменится для туристов?
Швейцария усиливает контроль на границах: что изменится?
ЕС ужесточает условия Голубой Карты: новые барьеры для иностранных специалистов в 2025 году
Несмотря на нехватку квалифицированных кадров, ряд стран Евросоюза усилили требования к зарплате для получения Голубой карты ЕС – вида на жительство для высококвалифицированных специалистов из третьих стран.
С 1 января 2025 года Австрия, Германия и Венгрия повысили порог заработной платы для иностранцев, претендующих на этот статус. Эти изменения могут усложнить привлечение специалистов в ключевые отрасли, включая IT, медицину и инженерное дело.
Как изменились требования?
Австрия
✔ Новая минимальная зарплата: €3 678 брутто в месяц (+7,07% к прошлому году).
✔ Срок действия карты: 2 года.
✔ Срок рассмотрения: 8 недель.
Германия
✔ Недефицитные профессии: теперь требуется годовой доход от €48 300 (раньше — €45 300).
✔ Дефицитные профессии: минимальная зарплата выросла до €43 759,80 (было €41 041,80).
✔ Молодые специалисты: те, кто окончил учебу за последние 3 года, должны зарабатывать минимум €43 759,80.
✔ Срок действия карты: 4 года.
✔ Срок рассмотрения: до 90 дней.
Венгрия
✔ Новая минимальная зарплата: 883 671 HUF (€2 166), что на 14% больше, чем в прошлом году.
✔ Исключение для медиков: минимальная зарплата снижена до 706 937 HUF (€1 733).
Почему это важно?
Эти изменения создают барьеры для привлечения иностранной рабочей силы, особенно в секторах с острым кадровым дефицитом. В то время как Австрия, Германия и Венгрия ужесточают миграционную политику, Швеция, наоборот, упростила условия получения Голубой карты.
Альтернативный путь – Грузия?
На фоне роста зарплатных требований в ЕС, Грузия предлагает проще условия для иностранных IT-специалистов и предпринимателей. Программа "Remotely from Georgia" и налоговый режим для "виртуальных зон" делают страну привлекательной альтернативой.
ЕС балансирует между контролем миграции и нехваткой специалистов, но избыточные барьеры могут сыграть против европейского рынка. В то время как Евросоюз усложняет въезд, такие страны, как Грузия, создают гибкие условия, переманивая талантливых специалистов.