English   Русский  

Норвегия повышает зарплатные требования для рабочих виз с сентября 2025 года

Норвегия повышает зарплатные требования для рабочих виз с сентября 2025 года

Фото: Pexels.com


С 1 сентября 2025 года в Норвегии вступают в силу новые повышенные требования к уровню заработной платы для иностранных граждан, подающих на разрешение на работу. Решение связано с необходимостью привести минимальные доходы в соответствие с текущим уровнем роста зарплат в стране.

По информации Schengen.News, теперь работодатели должны будут предложить кандидатам из-за рубежа конкурентоспособную зарплату, соответствующую норвежским стандартам.

Новые требования: от 522 600 до 599 200 крон в год


В соответствии с обновлениями:

Для рабочих мест, требующих степени бакалавра, минимальный уровень оплаты составит 522 600 норвежских крон в год (примерно €45 190), вместо прежних 469 366 крон (€40 587).

Для позиций, где требуется степень магистра, — 599 200 крон в год (около €51 802) вместо 513 100 крон (€44 358).

«Годовые корректировки не поспевают за ростом зарплат, поэтому мы вносим значительные изменения в требования», — пояснили в Норвежском управлении по делам иммиграции (UDI).

Если отрасль, в которой будет трудиться иностранец, охвачена коллективным соглашением, то работодатель обязан соблюдать ставку, установленную профсоюзом.

Возможны исключения: но только при документальном подтверждении


Тем не менее, возможно получение визы при зарплате ниже установленного минимума, если заявитель предоставит документальные доказательства, что подобный уровень оплаты является нормальным для данной профессии и региона.

«Мы можем принять более низкую зарплату, если вы докажете, что она соответствует местному рынку труда. Однако необходимы убедительные доказательства», — уточняет UDI.

Ранее — повышение требований по воссоединению семьи


Ранее, в феврале 2025 года, Норвегия уже пересматривала требования к доходу:

Минимальный доход для воссоединения семьи был увеличен с 335 000 до 400 000 крон в год (примерно €34 116).

Реформы 2025 года — часть политики, направленной на повышение прозрачности, защиты прав трудовых мигрантов и предотвращение демпинга на рынке труда.