читайте также
В Европе изменилась структура затрат на рабочие места: Colliers
Терроризм и туризм в 2025 году: как атаки и угрозы перекраивают туристическую карту Ближнего Востока
Рынок аренды в Париже: динамика ставок, загрузки и доходность
Расширение миграционных ограничений США: как возможный бан на въезд из 32 стран ударит по авиарынкам, туризму и отельному бизнесу
Туристический бум 2025: как предложения Lufthansa, Iberia и Hyatt запустили волну бронирований в Испанию, Италию и США
Hyatt укрепляет позиции в Португалии: четыре новых отеля меняют правила игры и формируют будущее туризма 2025–2026
Большинство британских агентов по недвижимости страдали психическим заболеванием

Фото: Ведомости
64% опрошенных британских агентов по недвижимости страдали психическим заболеванием, 89% хотели бы, чтобы информирование о психическом здоровье было интегрировано в культуру на рабочем месте. Только 16% опрошенных заявили, что они прошли инструктаж по этому вопросу. Об этом говорится в отчете фонда, занимающегося поддержкой агентов по недвижимости, Agents Together.
Всего в опросе, который прошел с июля по сентябрь прошлого года, приняли участие 261 человек, работающий в сфере недвижимости. Среди респондентов было обнаружено, что каждый второй сотрудник ранее страдал или в настоящее время страдает психическим заболеванием, из которых чаще всего сообщается о тревоге и депрессии.
Несмотря на в целом положительные рабочие отношения, в отчете подчеркивается отсутствие доверия среди коллег и уверенности в начальстве, что заставляет многих скрывать проблемы и обращаться за помощью вне работы. На вопрос о том, что хотели бы поменять в работе опрошенные, чаще всего упоминались здоровый баланс работы и личной жизни, организация развития, наставничества и обучения.
Кроме этого, трое из четырех опрошенных признались, что вынуждены идти на работу даже в состоянии стресса. 35% в настоящее время имеют проблемы с психическим здоровьем. Каждый второй утверждает, что работа негативно повлияла на его семейную или социальную жизнь. 90% хотели бы, чтобы на рабочем месте больше внимания уделялось комфорту и благополучию сотрудников.
Что касается рекомендаций, Agents Together предлагает, среди прочего, большее образование и обучение по вопросам психического здоровья; поддержание связи с компаниями по вопросам наилучшего обеспечения здорового баланса между работой и личной жизнью; и создание возможностей для оказания первой помощи в области психического здоровья.
«Вызывает беспокойство то, что так много респондентов сообщают о проблемах с психическим здоровьем и считают, что их не поддерживают на рабочем месте», — заявил генеральный директор агентства недвижимости Propertymark Тим Балкон.


