Словакия продолжает реформировать систему привлечения иностранных специалистов на фоне сохраняющегося дефицита рабочей силы. По оценкам властей и отраслевых ассоциаций, стране требуется более 100 000 иностранных работников, прежде всего в производстве, автомобилестроении, IT, инженерии и здравоохранении. В 2025–2026 годах вступили в силу административные изменения, направленные на цифровизацию процессов, продление сроков действия национальной визы и расширение сети внешних визовых центров.
Обновления касаются как подачи заявлений на национальную визу типа D, так и процедуры записи в Полицию по делам иностранцев после прибытия в страну.
Обязательная цифровая подача работодателем через slovensko.sk
С 1 сентября 2025 года словацкие работодатели обязаны подавать уведомления и регистрационные документы в службы занятости исключительно в электронном виде через корпоративный аккаунт на государственном портале slovensko.sk. Это касается регистрации вакансии, так называемой информационной карты, а также уведомлений о начале и завершении трудовых отношений.
Изменения основаны на поправках к Закону о пребывании иностранцев, принятых в 2025 году. Власти заявляют, что переход к обязательной цифровой подаче должен повысить прозрачность и ускорить обработку заявок. Вместе с тем на практике возможны временные задержки из-за масштабирования новой системы, особенно в первые месяцы её внедрения.
Национальная виза D теперь действует 120 дней
Одним из ключевых нововведений стало продление срока действия национальной визы типа D с 90 до 120 дней. Эта виза используется для въезда в Словакию с целью последующей подачи заявления на временное проживание по работе.
Продление до 120 дней снижает временное давление на заявителей, позволяя им спокойно прибыть в страну и записаться на приём в Полицию по делам иностранцев для оформления временного проживания. Ранее трёхмесячный срок часто оказывался недостаточным при высокой загруженности ведомств.
Административные изменения и новые ограничения
В 2025–2026 годах были введены дополнительные процедурные уточнения. Заявления на проживание с целью ведения бизнеса теперь подаются исключительно через дипломатические представительства Словакии за рубежом и подпадают под ежегодные квоты. В 2025 году общий лимит составил 700 заявлений.
Требование о подтверждении финансовых средств теперь применяется только в отдельных случаях, например при определённых типах приглашений или бизнес-пребывании. Фотографии для большинства заявлений на проживание больше не требуются, если биометрические данные могут быть собраны на месте.
Онлайн-запись через систему Министерства внутренних дел стала обязательной для всех услуг Полиции по делам иностранцев.
Расширение сети VFS Global в 2026 году
Значительным шагом стала передача обработки заявлений на визы внешнему оператору VFS Global в рамках пятилетнего контракта. По состоянию на январь 2026 года действуют 87 визовых центров в 41 стране. Планируется расширение до 159 центров в 83 странах.
Через VFS Global всё чаще подаются заявления как на краткосрочные шенгенские визы, так и на национальные визы для работы и долгосрочного пребывания. Система предусматривает стандартизированную процедуру, онлайн-запись и оплату сборов. В ряде стран, включая Индию, открытие центров в крупных и региональных городах позволило снизить нагрузку на посольства и сократить время ожидания.
Запись на рабочую визу и приём в Полиции по делам иностранцев
Процедура записи зависит от этапа оформления. При подаче заявления на национальную визу типа D за пределами Словакии инициатива часто исходит от работодателя. В ряде представительств, например в Нью-Дели, работодатель направляет заявку на бронирование слота в строго определённые даты месяца. Ответ может занимать несколько дней, а дальнейшее оформление проходит через аккредитованных партнёров, включая VFS Global.
После въезда в Словакию по национальной визе заявитель обязан подать заявление на временное проживание. Для этого используется онлайн-система бронирования Министерства внутренних дел на портале portal.minv.sk. Портал доступен на словацком и английском языках. Для некоторых действий требуется активированная карта проживания, однако при первичной регистрации запись может не потребоваться, что на практике означает возможные очереди в отделениях.
Сроки рассмотрения и вероятность одобрения
Сроки обработки зависят от страны подачи и сезона. В визовых центрах время ожидания решения обычно составляет от 5 до 20 рабочих дней в низкий сезон и может увеличиваться до 4–6 недель в периоды пикового спроса.
Полный процесс получения разрешения на работу и временного проживания по трудоустройству обычно занимает от 45 до 90 дней. При корректно подготовленном пакете документов и подтверждённом трудовом контракте уровень одобрения заявлений остаётся высоким.
Как сообщают эксперты International Investment, сочетание продлённого срока действия визы D, обязательной цифровой подачи работодателем и глобального расширения сети визовых центров делает словацкую модель более предсказуемой для квалифицированных специалистов и международных компаний, планирующих релокацию персонала в Центральную Европу.