Болгария срочно нуждается в 50 000 иностранных работников, чтобы спасти летний туризм

С наступлением высокого сезона Болгария сталкивается с беспрецедентным кадровым дефицитом в туристической отрасли — секторе, который формирует до 12% ВВП страны. По оценке предпринимателя Марина Демировски, чтобы удержать летний сезон 2025 года на плаву, стране необходимо как минимум 50 000 иностранных работников. Без притока персонала из-за рубежа пляжи Черного моря рискуют остаться без официантов, горничных и спасателей, а туристические доходы — просесть на миллионы евро.

«В Болгарии не хватает кадров во всех отраслях — от логистики до гостеприимства. Но именно туризм оказался в самом уязвимом положении», — говорит Демировски.

Общая проблема Европы

Кризис труда — не только болгарская проблема. Почти все страны ЕС сталкиваются с нехваткой рабочих рук, особенно в низкоквалифицированных секторах. Однако в Болгарии ситуация осложняется медлительной государственной бюрократией: оформление документов для трудовых мигрантов занимает от 6 до 9 месяцев, что несовместимо с реалиями сезонного найма.

«Система не готова. Процесс требует координации между множеством ведомств, но вместо этого бизнес сталкивается с хаосом и правовыми тупиками», — отмечает Демировски.

По его словам, приток рабочей силы ожидается из Турции, стран Центральной Азии, Индии, Бангладеш, Шри-Ланки и государств Балканского полуострова. Причём спектр специалистов широк: от поваров и клинеров до инженеров и IT-специалистов.

Туризм на грани: основная отрасль для мигрантов

Как сообщил в эфире Болгарского национального радио (BNR) главный экономист Конфедерации труда «Подкрепа» Атанас Кацарчев, туризм, наряду со строительством и транспортом, остаётся основным направлением трудоустройства иностранцев. В будущем аналогичная потребность ожидается и в системе здравоохранения, где также отмечается нехватка персонала.

Согласно текущим нормам, крупные компании могут нанимать до 75% иностранных работников, в то время как малые и средние предприятия ограничены 35%. Однако, по словам представителей бизнеса, даже эти лимиты не решают проблему, если отсутствует эффективная система легализации труда.

Кто уже работает в Болгарии?

По данным Конфедерации болгарских профсоюзов, в 2024 году разрешение на работу в Болгарии получили более 36 000 иностранцев из 79 стран. Самые крупные группы:

Турция – более 8 000 разрешений;

Узбекистан, Кыргызстан, Непал и Молдова – по несколько тысяч человек;

Также растет число заявителей из Бангладеш, Индии, Пакистана и Филиппин.

Вызовы и возможный сценарий

Если Болгария не упростит процедуры оформления, сектор может понести серьёзные убытки. Только в 2023 году туризм принёс экономике страны около 5 млрд евро, но аналитики предупреждают, что при нехватке персонала гостиницы и рестораны не смогут справиться с потоком туристов.

По оценке Ассоциации отельеров и рестораторов, один день простоя туристического объекта в разгар сезона может стоить от €2 000 до €20 000. В пересчёте на отрасль — потери исчисляются десятками миллионов.

Что делать?

Эксперты предлагают:

Ускорить выдачу разрешений на работу;

Ввести экспресс-процедуры для сезонного найма;

Разработать двусторонние соглашения с ключевыми странами-поставщиками кадров;

Создать единый цифровой портал, координирующий работу всех ведомств.

Вывод:
Болгария оказалась на грани кадрового коллапса в критически важной отрасли. Если страна не ускорит процесс привлечения иностранных работников, лето 2025 года может стать провалом для туризма — с последствиями для всей экономики.