Иностранцы смогут целый год проживать в Германии для поиска работы и менять статус

Парламент ФРГ 23 июня 2023 года одобрил поправки к закону об иммиграции. Теперь можно целый год жить в Германии в период поиска работы, разрешено менять должности и компании, выбирать временную занятость или неполную. Беженцы и туристы вправе менять статус. Есть нюансы, на которые стоит обратить особое внимание. Например, соискатель должен подтвердить финансовое благополучие.

Бундестаг открыл новые пути для переезда в Германию для трудоустройства или поиска работы для граждан стран, которые не входят в ЕС. Причем на этот раз речь идет не только о высококвалифицированных специалистах. Самым неожиданным и вызвавшим много споров стало разрешение менять статус. Например, беженцы, подавшие заявление, но еще не получившие ответа, могут поменять статус на мигранта, ищущего работу. Правда, это нововведение коснется только соискателей, обратившихся до 29 марта 2023 года. Власти ФРГ не хотят спровоцировать увеличения нелегальной миграции, что могло бы произойти без этой даты.

По данным Федерального ведомства по делам миграции и беженцев (BAMF), к концу марта 2023 года в Германии находились 163 тысячи соискателей убежища, заявления которых еще находились на рассмотрении. Пока неизвестно, сколько из них имеют востребованные профессии. Противники этой инициативы подчеркивают, что таким образом правительство смешивает два потока миграции – беженцев и трудовых мигрантов, а также дает совершенно неверный сигнал. По мнению представителей фракции ХДС/ХСС, крайний срок 29 марта никого не удержит от того, чтобы тоже отправиться в Германию в надежде остаться на каких-либо основаниях. Газета Münchner Merkur пишет, что это выглядит поиском выхода из тупиковой ситуации, ведь депортации нелегалов зачастую бывают неудачными. И теперь власти хотят превратить таких иностранцев в необходимую стране рабочую силу.

Революционным для Германии можно считать и нововведение, согласно которому в стране смогут оставаться иностранные туристы – если они найдут работу. Лишних формальностей не будет, но необходимо иметь подходящую квалификацию, хотя и эти требования снижены. Теперь не требуют длительной процедуры признания уровня навыков и умений в Германии. Достаточно иметь хотя бы двухлетний стаж работы по специальности. К тому же допустимо работать по другой специальности – не той, что получена на родине.

Еще одна интересная возможность переехать в ФРГ – карта шансов (Chancenkarte). На нее могут претендовать граждане из стран, не входящих в ЕС, которые еще не имеют предложений о работе от немецкой фирмы, но считаются перспективными. Перспективность будет высчитываться по системе баллов – аналогичные применяются в Канада, Австрии и Новой Зеландии. При этом учитываются возраст, специальность и стаж работы, потенциал членов семьи, знание немецкого или английского, связи с Германией. Из 12 возможных надо набрать 6 баллов. С «картой шансов» можно въехать в Германию и искать квалифицированную работу в течение года, на протяжении которого разрешено подрабатывать 20 часов неделю. Предусмотрено продление карты на два года.

Напомним, при этом в Германии по-прежнему действительна Blue Card, которая рассчитана на высококвалифицированных иностранных специалистов с высшим образованием или уже имеющих в ФРГ свидетельство о полученной квалификации. Поправки, принятые Бундестагом, смягчают и условия для претендентов на Blue Card. Размер необходимой зарплаты снижен до 3500 евро в месяц, проходить процедуру признания дипломов можно постфактум, работать разрешено не по первоначальной специальности. Айтишники теперь вправе претендовать на Blue Card без высшего образования, но с опытом работы. Обладатели «голубых карт» могут привозить в Германию не только детей, но и престарелых родителей, если дохода хватит на их содержание.

Нововведения делают более привлекательными для иностранцев и учебу в вузах ФРГ. В частности, снижены финансовые требования, расширены возможности подрабатывать во время учебы, Причем студенческий трудовой договор будет считаться дополнительным основанием для ВНЖ.

По данным правительства Германии, к концу прошлого года число вакансий в стране достигло 1,98 млн. Особенно велик дефицит кадров в сферах здравоохранения, транспорта, услуг. Не хватает кадров для ухода за пожилыми, а также в детских садах и на стройках. По прогнозам, очередная либерализация иммиграционного законодательства приведет к увеличению абсолютного числа релокантов на 60 тысяч человек в год. Это не покроет потребностей, необходимо по 400 тысяч. Ранее отмечалось, что если ситуация не изменится, то в течение следующего десятилетия предложение на трудовом в Германии сократится на 3 миллиона человек, или на 7%. Это может подорвать экономический рост, усилить инфляционное давление и создать серьезные проблемы для производственных фирм, которые составляют основу благополучного развития государства.

Численность населения трудоспособного возраста в Германии фактически достигла пика в конце прошлого века, но стране удалось на некоторое время предотвратить демографический спад благодаря прибытию миллионов иммигрантов и выходу на работу многих женщин. Но обе тенденции сейчас сходят на нет, потому что пенсионеров становится все больше, и они не хотят продолжать трудовую деятельность. В 2022 году в ФРГ уже проживало более 20 млн человек с иммиграционной историей, на 6,5% больше, чем в 2021. Видимо, в ближайшие годы доля приезжих продолжит увеличиваться. В стране обсуждают еще одну инициативу – по сокращению срока проживания для получения гражданства с 8 до 5 лет, а в ускоренном порядке до трех лет.