Мигранты спасут Германию? Росту экономики страны может помешать дефицит рабочей силы

В течение следующего десятилетия предложение рабочей силы в Германии сократится на 3 миллиона человек, или на 7%, если выходящих на пенсию немцев не заменит значительный приток мигрантов, пишет Bloomberg. Это может подорвать экономический рост, усилить инфляционное давление и создать особенно серьезные проблемы для производственных фирм, которые составляют основу благополучного развития государства. Аналитики уверены, что исправить ситуацию могут мигранты.



Для сохранения прежнего уровня стране требуется 400 000 вновь прибывших в год. Миграция в Германию усилилась за счет беженцев из таких стран как Сирия и Украина, но отношение к этому пока скептическое, потому что в прошлые годы только около половины прибывших по таким основаниям нашли работу в стране.

Численность населения трудоспособного возраста в Германии фактически достигла пика в конце прошлого века, но стране удалось на некоторое время предотвратить демографический спад благодаря прибытию миллионов иммигрантов и выходу на работу многих женщин. Но обе тенденции сейчас сходят на нет, потому что пенсионеров становится все больше, и они не хотят продолжать трудовую деятельность. Менее 9% немцев в возрасте 65 лет и старше работают. Для сравнения – в США эти показатели достигают почти 20%, в Японии работает каждый четвертый пенсионер. К 2030 году пенсионный возраст в Германии повысят до 67 лет, это может смягчить проблему, но не очень существенно.



Bloomberg отмечает, что экономика будет зависеть от повышения производительности труда тех работников, которые есть в стране, но при сложившемся положении общий рост вряд ли превысит 1% в течение десятилетий. Международный валютный фонд придерживается столь же мрачных прогнозов, отмечая, что проблемы, связанные со старением населения, уже существуют и продолжат усиливаться в ближайшие годы.

Ожидается, что последствия демографических процессов окажут более сильное влияние на Германию, чем на другие страны. Хуже положение может оказаться разве что в Японии, продолжающей оставаться закрытой для иностранцев, доля работающих женщин там не очень высока, а старение населения происходит еще стремительнее. Также серьезные демографические проблемы намечаются в Италии, но там есть резерв дополнительной рабочей силы, которую можно привлечь – в этой стране только 40% женщин трудоспособного возраста экономически активны. Германия уже исчерпала этот ресурс. Уровень участия женщин за последние 30 лет подскочил примерно на 10 процентных пунктов, сравнявшись с США и превзойдя другие крупные страны ЕС.



Увеличить количество работников за счет имеющихся внутренних ресурсов Германии сложно. Министр труда Германии Хубертус Хайль пообещал, что правительство сделает все возможное для привлечения иностранных квалифицированных работников, но волна иммигрантов из Центральной и Восточной Европы замедляется, поскольку уровень жизни в этих странах догоняет немецкий. За последнее десятилетие в стране увеличилось количество виз для квалифицированных работников из Индии, Филиппин, Индонезии. Планируется повысить набор кадров из стран Латинской Америки.

Канцлер ФРГ Олаф Шольц и министр иностранных дел Анналена Бербок недавно сообщили о новых визовых реформах, которые позволят привлечь больше зарубежных рабочих и восполнить дефицит кадров в ключевых секторах. Германия планирует расширить штат сотрудников иммиграционной службы, чтобы позволить быстрее проводить визовые процедуры, а также сократить срок проживания для оформления гражданства с 8 до 5 лет, а в ускоренном порядке можно будет получить паспорт уже через три года – правда, в этом случае нужно продемонстрировать знание немецкого языка на уровне С1.

Напомним, весной 2022 года Германия смягчила визовые правила для айтишников и журналистов из России, освободив подобных соискателей от индивидуальной оценки. Подобную процедуру обычно проводит федеральный департамент занятости и это один из самых серьезных и сложных этапов признания компетенций. Летом власти упростили процесс получения виз и работы для высококвалифицированных граждан РФ. Посольства страны начали принимать документы по электронной почте, не запрашивая оригиналы. Вдобавок, стали допустимы групповые встречи для сотрудников одной и той же компании. В Германии к тому моменту проживало около 235 тысяч россиян, что значительно превышает аналогичные показатели других стран ЕС, в 2022 году это их количество увеличилось. Правда, затем Германия начала отказывать в визах российским айтишникам с опытом работы в санкционных банках. А заявления о предоставлении убежища для уклоняющихся от мобилизации не были подтверждены никакими законодательными актами, в итоге граждан РФ, прибывших на этом основании, начали высылать из страны.

Вместе с тем, стоит отметить, что с 1 января 2023 вступил в силу новый закон, облегчающий процедуру получения ВНЖ на срок от полутора лет для квалифицированных работников, и они могут переехать в Германию в сопровождении членов семьи. В стране разработали «карту возможностей» (chancenkarte), которая предусматривает балльную систему, учитывающую квалификацию, профессиональный опыт, знание языка и многие другие параметры. Почти половина иностранных студентов остаются в Германии, пополняя ряды трудовых мигрантов, – среди них больше всего китайцев, на втором месте американцы. Многие россияне, а также турки тоже предпочли жить и работать после учебы в Германии.

По данным Федерального статистического управления Германии (Destatis), в 2022 году в стране проживало почти 20,2 млн людей с иммигрантской историей, это на 6,5% больше, чем в 2021, когда иностранцев было 19 млн. Доля приезжих и их детей составила 24,3% от всего населения Германии. Видимо, в ближайшие годы она продолжит увеличиваться, но при релокации нужно учитывать строгость правил и законов страны, обращать больше внимания на требования к соискателям, потому что многие соискатели получают отказы.

Сейчас некоторые надежды возлагаются на искусственный интеллект, который сможет заменить работников на многих свободных вакансиях. Эксперты отмечают, что новые технологии могут повысить производительность, но стране по-прежнему нужны квалифицированные работники для обслуживания роботов и создания цифровой инфраструктуры, а также в других сферах производства.

Читайте также:

Как получить визу фрилансера в Германии