Германия официально перевела обработку рабочих виз в полностью цифровой формат. 20 февраля 2026 года Федеральное министерство иностранных дел подтвердило запуск национального электронного визового портала, разработанного в рамках закона о трудовой иммиграции квалифицированных специалистов 2024 года. Платформа начала работу во всех 167 зарубежных представительствах Германии, а также в ведомствах по делам иностранцев внутри страны, что стало важным этапом цифровой трансформации иммиграционной системы.
Цифровой визовый портал для квалифицированных специалистов
Новая система позволяет работодателям полностью онлайн подать пакет документов на рабочую визу, включая одобрение рынка труда, проверку квалификаций и оформление вида на жительство. Портал интегрирован с Федеральным агентством по труду и региональными органами признания дипломов, что устраняет необходимость в многоэтапной бумажной подаче документов, ранее растягивавшей внутрикорпоративные переводы на месяцы.
Внутри системы используются автоматические проверки достоверности данных и технологии оптического распознавания документов. Они позволяют выявлять недостающие или некорректные файлы до передачи заявления на рассмотрение. По данным Министерства внутренних дел Германии, в пилотных регионах средний срок обработки заявлений по Голубой карте ЕС и разрешениям ICT сократился до 27 дней по сравнению с 66 днями в 2025 году. Компании получают обновления статуса в режиме реального времени, что снижает неопределенность и позволяет точнее планировать выход сотрудников на проекты.
Интеграция с работодателями и цифровыми провайдерами
Сервис-провайдеры, включая Jobbatical, уже интегрировали новые государственные API в свои корпоративные панели управления. Это позволяет объединять отслеживание виз, процессы релокации, поиск жилья и задачи по онбордингу в единой системе. Представители HR-подразделений Siemens, SAP и ряда компаний среднего бизнеса сообщили Немецкой ассоциации работодателей BDA, что цифровизация позволит ежегодно экономить тысячи рабочих часов административного персонала.
Запуск портала происходит на фоне рекордно низкого уровня безработицы в Германии, который составляет около 3,7 процента. В условиях дефицита кадров цифровизация визовой системы рассматривается как инструмент повышения конкурентоспособности страны в борьбе за глобальные таланты.
Новый пользовательский опыт для иностранных специалистов
Для иностранных заявителей процесс также стал существенно проще. Биометрические данные теперь сдаются однократно в визовом центре, а продление разрешений и оформление воссоединения семьи возможно полностью онлайн. Многоязычный чат-бот помогает избежать распространённых ошибок, а автоматический обмен данными с базами признания квалификаций избавляет специалистов с иностранным профессиональным образованием от необходимости отдельного нотариального подтверждения.
Компании должны учитывать изменения во внутренних процедурах мобильности персонала. Электронные подписи теперь официально принимаются, предоставление оригиналов дипломов на этапе подачи в посольство больше не требуется, а оплата национальной визы в размере 75 евро возможна банковской картой. При этом эксперты рекомендуют закладывать не менее двух недель на этапы проверки безопасности, которые по-прежнему осуществляются вручную.
Вывод экспертов International Investment
Как сообщают эксперты International Investment, запуск полностью цифрового визового портала значительно сокращает административные барьеры для привлечения иностранных специалистов и усиливает позиции Германии в глобальной конкуренции за квалифицированные кадры, особенно в инженерных и ИТ-сегментах.