Сколько платят за работу в Европе: лидеры и аутсайдеры рынка

В странах ЕС по-прежнему фиксируются значительные различия в средних почасовых затратах на рабочую силу. Они варьируются от 12 евро в Болгарии до 57 в Люксембурге. По выплатам на социальные взносы и пенсии лидируют Франция и Швеция. Eurostatзафиксировал рост зарплат по итогам 2025 года почти во всех государствах, кроме Мальты. 

Зарплата в Европе за час

Средние показатели

В 2025 году средняя почасовая оплата труда оценивалась в 34,9 евро в ЕС и 38,2 в еврозоне. Однако за показателями скрываются значительные различия. Минимальные доходы зафиксированы в Болгарии (€12), Румынии (€13,6) и Венгрии (€15,2). Больше всего получают за работу в Люксембурге — 56,8 евро. Довольно высокие показатели в Дании 51,7 и Нидерландах — 47,9.

Динамика

Уровень зарплат вырос с 2024 по 2025 год во всех отраслях — на 4,1% в ЕС и на 3,8% в еврозоне. Причем, практически во всех странах, кроме Мальты, где отмечено небольшое снижение — на 0,5%. Лидировала по увеличению Болгария (+13,1 %), на втором месте оказалась Хорватия (+11,6 %), на третьем Словения (+9,3 %). Близка по темпам и Латвия, где оплата за час повышена на 9,2%. Для сравнения – в Люксембурге, Испании и на Кипре доходы трудящихся стали больше лишь на 3,5%, в Италии — на 3,2%, а во Франции — на 2%, это наименьший уровень.

Страны с нацвалютой

В странах ЕС, не входящих в зону евро, почасовая оплата труда, также выросла во всех странах. Возглавили рейтинг Румыния (+10,6 %), Венгрия (+8,9 %) и Польша (+8,8 %). Меньше всего повышение в Дании (+3,0 %).

Оплата за труд в Европе по секторам

Больше всего в ЕС платили за час в отраслях, не связанных с предпринимательской деятельностью. Среди них образование, здравоохранение и социальные услуги — €35,5.

Самый низкий показатель оказался в строительном секторе (€31,5). В странах еврозоны разрыв был еще больше. Минимальный показатель тоже отмечен в строительстве — 34,4 евро в час, а максимальный в промышленности — 40,3.

Социальные отчисления в Европе

Затраты состоят из зарплаты и социальных отчислений работодателей. Доля прочих расходов в целом составила 24,8% в ЕС и 25,6 % в еврозоне. Eurostat оценивал предприятия со штатом от 10 сотрудников.

Самая низкая доля расходов, не связанных с заработной платой, в ЕС была зафиксирована в Румынии (4,8 %), Литве (5,5 %) и на Мальте (5,8 %), а самая высокая — во Франции (32,3%), Швеции (31,7 %) и Словакии (28,6 %).

Экономическое значение: фактор инфляции и инвестиций

Аналитики International Investment отмечают, что показатели стоимости рабочей силы являются ключевым индикатором для оценки инфляционного давления и состояния экономики. Рост затрат работодателей, включая дополнительные расходы на социальные взносы и налоги, может приводить к увеличению конечных цен, если не сопровождается ростом производительности.

Данные Eurostat используются для анализа конкурентоспособности стран, принятия инвестиционных решений и формирования экономической политики. В условиях сохраняющегося дефицита рабочей силы и демографических ограничений можно ожидать дальнейшего роста затрат на труд и постепенного, но неравномерного сокращения разрыва между странами ЕС.