Фото: Unsplash
Швеция увеличит требования к доходам иностранных работников с 80% до 90% от медианного уровня, сообщает SVT Nyheter. Нововведение вступит в силу 1 июня 2026 года и направлено на борьбу с мошенничеством на рынке труда. Власти подчеркивают, что учли при этом интересы работодателей, испытывающих нехватку кадров.
Соглашение между правительством и партией «Шведские демократы» стало компромиссом после длительных переговоров о новых условиях трудовой миграции. Ранее предлагалось повышение до 100%, что соответствовало бы уровню 37 100 крон. Однако министр труда Йохан Бритц заявил, что не поддерживает столь резкое ужесточение, считая его чрезмерным и рискованным для экономики.
В итоге решено повысить уровень на 10%, чтобы одновременно повысить контроль и не затруднить привлечение работников из-за рубежа. Министр миграции Йохан Форселл подчеркнул, что обновленные требования должны «бороться с мошенничеством, но учитывать реальные потребности работодателей».
Минимальный уровень оплаты для иностранцев с июня 2026 года достигнет 33 900 шведских крон (€3082) в месяц. При необходимости правительство установит более низкий порог для отдельных профессий, где ощущается дефицит кадров. Некоторые специальности могут исключить из перечня, доступного иностранцам. Таким образом, новые требования будут более гибкими по сравнению с первоначальной версией, предусмотренной Тиде-соглашением (Tidöavtalet).
Tidöavtalet подписано 14 октября 2022 года партиями «Умеренные», «Христианские демократы», «Либералы» и «Шведские демократы». Соглашение стало основой формирования нынешнего правительства и определяет его политику в ключевых областях – миграции, безопасности и экономике.
В Швеции также рассматривают коррективы по правилам выдачи единого разрешения на работу и проживание для граждан третьих стран. Реформа направлена на приведение национальной системы в соответствие с обновленной директивой ЕС и повышение конкурентоспособности страны в борьбе за квалифицированные кадры. Законопроект уже направлен в парламент и, в случае одобрения, вступит в силу 21 мая 2026 года.
Главное изменение касается отмены жесткой привязки иностранца к конкретному работодателю и должности. Сейчас при смене места работы необходимо заново оформлять документы, а после реформы будет достаточно уведомить миграционное ведомство. Это позволит снизить зависимость сотрудников от нанимателей и повысить их правовую защищенность. Первое разрешение планируют выдавать сроком на два года вместо нынешних шести месяцев. Срок поиска нового места после увольнения тоже увеличат. Работодателям запретят перекладывать на сотрудников расходы за оформление документов. Миграционное агентство сократит сроки рассмотрения заявлений с 120 до 90 дней.
Одновременно обсуждается отказ от бессрочного вида на жительство для беженцев, участников квотной программы ООН, обладателей гуманитарного статуса и лиц с долгосрочным разрешением на проживание в других странах ЕС. Вместо этого предлагается выдавать временные разрешения. Правительство Швеции также использует предложения из сентябрьского отчета «Ужесточенные условия для семейной иммиграции». Они предусматривают двухлетний срок ожидания для некоторых категорий заявителей, повышение требований к доходу и сокращение круга родственников, имеющих право на воссоединение. Представитель партии «Шведские демократы» по миграционной политике Людвиг Асслинг заявил, что основной курс направлен на то, чтобы максимально ограничить семейную иммиграцию в рамках норм ЕС и международных обязательств Швеции.
Изменения коснутся и процедуры получения гражданства. Планируется ввести обязательные экзамены по шведскому языку и обществознанию, повысить требования к сроку проживания, официальной занятости и к уровню зарплат. С июня 2025 года действует новая система личной идентификации заявителей в Миграционном управлении, призванная предотвратить сокрытие личности и связей с экстремистскими структурами.
Министр юстиции Гуннар Стреммер подчеркнул, что ужесточение правил стало реакцией на рост угроз, связанных с насилием, экстремизмом и деятельностью иностранных спецслужб. Он также напомнил, что правительство обсуждает возможность лишения гражданства лиц с двойным подданством, если они подозреваются в террористической или подрывной деятельности.
Кроме того, в 2026 году в Швеции создадут комиссию, которая займется изучением мер по усилению уголовной ответственности работодателей, нанимающих подрядчиков с нелегальными сотрудниками. Этот шаг рассматривается как продолжение курса на борьбу с нарушениями и защиту прозрачности на рынке труда.