В Канаде растёт спрос на ПМЖ через программы для малых городов и поселков

В Канаде растёт интерес к программе получения ПМЖ на основании работы в малых городах и региональных сообществах. За первые месяцы 2026 года по ней уже выданы сотни разрешений, а число заявок заметно превышает доступные квоты, что усиливает конкуренцию за места в системе, сообщает CityNews Montreal.

Как работает программа сельского ПМЖ Канады

Программа Rural Community Immigration Pilot (RCIP) позволяет малым сообществам Канады отбирать иностранных специалистов под потребности местного рынка труда и рекомендовать их для получения постоянного места жительства.

В проекте участвуют 14 небольших регионов с дефицитом рабочей силы и демографическими проблемами. Например, в Северном Оканагане – Шусвапе проживает около 136 000 человек, при этом значительная часть населения уже не трудится из-за возраста. В Пикту-Каунти население составляет около 44 000, и регион также сталкивается с нехваткой работников в промышленности и сервисных сферах.

Бекки Коуэн, директор по вопросам иммиграции и интеграции сообщества Пикту отмечает, что округ является региональным центром производства, но из-за старения населения найти сотрудников становится все сложнее. «Даже без оттока населения нам все равно нужна иммиграция, чтобы поддерживать и стабилизировать нашу рабочую силу, — подчеркнул он. В районе есть узкоспециализированные производители, и очень сложно найти сотрудников с необходимыми навыками. Большинство уже работающих — люди в возрасте от 45 до 55 лет. Без притока новых специалистов будет сложно сохранять и развивать свой бизнес.

Каждому региону разрешено определять до 25 приоритетных направлений занятости. В приоритете сферы, где нехватка работников уже сказывается на работе предприятий и социальных служб. Особое внимание уделяется иностранцам, которые уже трудятся по временным разрешениям. Масштаб программы уже заметен. Только за первые два месяца 2026 года черен нее получили ПМЖ Канады 800 человек.

Регионы не справляются с потоком заявок на ПМЖ

Рост интереса к программе быстро превратился в проблему перегрузки системы. В Северном Оканагане – Шусвапе (Британская Колумбия) руководитель программы Уорд Мерсер отметил, что число желающих значительно больше доступных мест. В прошлом году регион рекомендовал 340 человек для получения ПМЖ, и по состоянию на 28 февраля 90 из них уже получили статус.

В Пикту-Каунти (Новая Шотландия) Бекки Каун сообщил, что около 70 кандидатов были рекомендованы для получения постоянного резидентства. Многие из них уже жили и работали в регионе как временные иностранные работники, что фактически превращает программу в инструмент закрепления кадров.

В городе Брэндон (Манитоба) из 59 кандидатов почти все уже находились в Канаде по рабочим визам. Специалист по иммиграции и развитию рабочей силы Самуэль Соломон пояснил, что программа помогает закрывать долгосрочные вакансии в производстве и здравоохранении, включая дефицит врачей.

В Сад-Сент-Мари (Онтарио) через программу уже одобрено 200 постоянных резидентов, что является наибольшим показателем среди всех участвующих сообществ. Регион рекомендовал более 400 мигрантов, однако спрос продолжает превышать доступные квоты.

Рост нагрузки на программу и ограниченные квоты

В ряде регионов Канады фиксируется устойчивый разрыв между количеством заявок и доступными местами в программе. По словам Уорда Мерсера, в Северном Оканагане – Шусвапе ожидается, что за пять лет может поступить до 7,5 тысячи заявок, при этом регион сможет рекомендовать лишь около 330–350 человек в год. Такая разница формирует длинную очередь кандидатов и усиливает конкуренцию за отбор.

На федеральном уровне программа входит в систему из шести экономических иммиграционных направлений. В совокупности на все эти механизмы в 2026 году выделено около 8200 мест для ПМЖ. В связи с ограниченным числом доступных позиций часть регионов всё чаще концентрируется не на привлечении новых мигрантов, а на удержании уже работающих специалистов. В результате программа постепенно смещается в сторону закрепления кадров, которые уже интегрированы в местную экономику и закрывают наиболее острые вакансии.

Рынок труда Канады: слабый прирост

В марте 2026 года в Канаде добавилось 14 100 рабочих мест, однако этого оказалось недостаточно, чтобы перекрыть потери января и февраля в 100 000 позиций. Уровень безработицы остался на отметке 6,7%, что указывает на отсутствие устойчивого восстановления.

Рост занятости оказался точечным и распределился неравномерно. Положительная динамика наблюдалась в секторе услуг и добывающей отрасли, где прирост составил десятки тысяч мест, финансовый сектор потерял 11 000. В промышленности занятость также снизилась, а в здравоохранении зафиксирован устойчивый годовой рост — на 94 000.

В регионах динамика остаётся неоднородной. В Британской Колумбии занятость снизилась на 19 000 рабочих мест, а в Манитобе выросла на 11 000. В Саскачеване отмечено повышение на 5 800 мест, в Новой Шотландии — на 3 900. В Онтарио рынок труда остался слабым после январского падения на 67 000 позиций, а в Квебеке ситуация стабилизировалась после февральского снижения на 57 000.

Средняя почасовая зарплата выросла на 4,7% и достигла почти 38 канадских долларов ($27). Наиболее быстрый рост зафиксирован у работников старше 55 лет — 5,2%, у молодежи он составил 1,8%.

Заключение

Аналитики International Investment отмечают, что Канада резко изменила миграционную политику в 2025 году. Начали закрываться и сокращаться программы для предпринимателей. Введены ограничения для супругов иностранных студентов и высококвалифицированных иностранных работников. Дети-иждивенцы исключены из категорий, имеющих право на получение семейных пособий по безработице. Введены жесткие ограничения для беженцев, многие из которых получили отказы прямо на границе. Более строго стали проверять и других иностранцев, приезжающих в Канаду.

В целом страна начала отказываться от грандиозных планов по привлечению сотен тысяч мигрантов, но при этом сохраняются точечные программы, в том числе региональные. Рост их популярности может быть связан в том числе со снижением числа других вариантов. Канада еще остается в списках привлекательных направлений для переезда. Конкуренция за доступные места в таких программах усиливается, а отбор становится более жёстким и избирательным.