Гонконг и Сингапур снова конкурируют за экспатов

Гонконг и Сингапур в 2026 году продолжают конкурировать за международных специалистов, но финансовый результат переезда в эти города все сильнее зависит от состава компенсационного пакета. Гонконг сохраняет преимущество по налогообложению высоких доходов и предлагает отдельным категориям специалистов въезд без заранее найденной работы. Сингапур получает высокие оценки за безопасность, транспорт и качество городской среды, однако остается дорогим по жилью, медицине и международному образованию.

Гонконг и Сингапур пересчитывают стоимость жизни экспатов

Bloomberg 7 сентября вернулся к многолетнему сравнению Гонконга и Сингапура как мест для жизни и работы иностранных специалистов. После пандемии условия заметно изменились: Сингапур повысил требования к найму иностранцев, Гонконг расширил программы привлечения квалифицированных кадров, а стоимость аренды и образования выросла настолько, что сравнивать города только по зарплатам стало практически бессмысленно.

Для специалистов финансового сектора, технологий и международного бизнеса выбор часто упирается в располагаемый доход после налогов. Для семей к расчету добавляются аренда большой квартиры, международная школа, медицинская страховка и расходы на оформление разрешений на работу.

В результате один и тот же годовой доход может обеспечивать очень разный уровень жизни в зависимости от возраста сотрудника, количества детей, формы трудового договора и того, какие расходы берет на себя компания.

Сингапур остается одним из лидеров по качеству жизни

В исследовании Expat Insider 2026 Сингапур занял седьмое место среди 31 страны и территории в общем рейтинге и второе место по качеству жизни. Около 78% опрошенных иностранцев сообщили, что довольны жизнью в стране против 70% в среднем по выборке.

Транспорт стал одним из главных преимуществ города. Все участники опроса положительно оценили возможности для путешествий, 96% считают передвижение пешком или на велосипеде удобным и безопасным, а 98% положительно оценивают личную безопасность. Политическую стабильность положительно оценили 92% респондентов.

Картина меняется при оценке расходов. Общую стоимость жизни отрицательно оценили 66% участников, а доступность жилья — 76%. Еще до переезда 48% респондентов беспокоила дороговизна жизни. Медицинская помощь получила высокие оценки за качество и доступность услуг, но 45% иностранцев остались недовольны ее стоимостью.

При этом доходы значительной части участников были высокими: 22% сообщили о годовом доходе свыше $250 тыс., а 80% назвали располагаемый семейный доход достаточным или более чем достаточным для комфортной жизни. InterNations проводила опрос с 1 февраля по 31 марта 2026 года; в нем участвовали почти 8 тыс. иностранцев 162 национальностей.

Налоги оставляют Гонконгу преимущество для высоких доходов

Налоговая система Гонконга остается одним из наиболее существенных аргументов для сотрудников с высоким вознаграждением.

Налог на зарплату может рассчитываться по прогрессивной шкале: первые HK$50 тыс. чистого налогооблагаемого дохода облагаются по ставке 2%, следующие HK$50 тыс. — 6%, затем применяются ставки 10% и 14%, а к сумме сверх HK$200 тыс. — 17%.

Одновременно действует стандартный расчет, ограничивающий налог для высоких доходов. Первые HK$5 млн чистого дохода до учета личных необлагаемых вычетов облагаются по ставке 15%, оставшаяся сумма — по ставке 16%. Если такой расчет дает меньший налог, используется он.

С 2026/27 налогового года базовый необлагаемый вычет увеличен с HK$132 тыс. до HK$145 тыс., для супругов — с HK$264 тыс. до HK$290 тыс., а вычет на каждого ребенка — с HK$130 тыс. до HK$140 тыс. Налоговая служба Гонконга также предусмотрела разовое снижение итогового налога за 2025/26 год на 100%, но максимум на HK$3 тыс.

В Сингапуре налог для резидентов рассчитывается по прогрессивной шкале. Первые S$20 тыс. налогооблагаемого дохода освобождены от налога. Ставки постепенно повышаются, а максимальные 24% применяются только к части дохода свыше S$1 млн. Для диапазона от S$500 тыс. до S$1 млн предельная ставка составляет 23%. Налоговая служба Сингапура подтверждает, что 24% остается максимальной ставкой для физических лиц — налоговых резидентов.

Поэтому формулировка о «17% в Гонконге против 24% в Сингапуре» сама по себе вводит в заблуждение. В Гонконге 17% — верхняя ставка прогрессивной шкалы, но для больших доходов налог может оказаться ограничен стандартным расчетом по ставкам 15% и 16%. В Сингапуре 24% — предельная ставка, которая также не применяется ко всему доходу.

Для высокооплачиваемого специалиста итоговая налоговая нагрузка при прочих равных обычно остается ниже в Гонконге.

Аренда жилья продолжает дорожать в обоих городах

После резкого роста в предыдущие годы аренда в Сингапуре повышается значительно медленнее, но снижения на уровне всего рынка пока нет.

Во втором квартале 2026 года аренда частного жилья выросла на 0,7% относительно предыдущих трех месяцев после повышения на 0,3% в первом квартале. Для квартир и других объектов без собственного земельного участка рост составил 0,4%. В центральной части города ставки прибавили 1,2%, в остальных центральных районах не изменились, а за пределами центрального региона снизились на 0,3%.

Предложение постепенно увеличивается. В ближайшие годы ожидается завершение строительства примерно 60,6 тыс. частных жилых объектов, включая представительские кондоминиумы. Управление городского развития Сингапура рассчитывает официальные индексы по зарегистрированным сделкам, поэтому они отражают движение рынка в целом, а не стоимость конкретной квартиры.

В Гонконге рынок аренды летом двигался быстрее. В июле индекс аренды частного жилья вырос на 0,77% за месяц до 207,4 пункта и достиг нового максимума. Рост продолжался девятый месяц подряд, а за январь—июль аренда прибавила 3,4%.

Цены продажи в июле пошли в противоположную сторону. Индекс частного жилья снизился на 0,46% до 321,5 пункта после 13 месяцев непрерывного роста. При этом цены оставались на 11,6% выше, чем годом ранее, и на 7,3% выше уровня начала года. RTHK приводит эти данные со ссылкой на Департамент оценки недвижимости Гонконга.

Для иностранных специалистов арендные показатели важнее динамики цен покупки. При контракте на два-три года приобретение недвижимости часто не рассматривается, поэтому именно ежемесячная аренда напрямую сокращает располагаемый доход.

Сингапур повышает порог для иностранных сотрудников

Сингапур использует двухэтапную систему отбора для основного разрешения на работу квалифицированных иностранных специалистов Employment Pass.

Сначала кандидат должен соответствовать минимальному уровню фиксированной месячной зарплаты. Для новых заявлений до конца 2026 года он начинается с S$5 600 в большинстве отраслей и с S$6 200 в финансовых услугах. Требования растут с возрастом. Для кандидата от 45 лет минимальный показатель достигает S$10 700 в обычных отраслях и S$11 800 в финансовом секторе.

С 1 января 2027 года для новых заявлений стартовые пороги увеличатся до S$6 000 и S$6 600 соответственно. Для кандидатов от 45 лет они достигнут S$11 500 и S$12 700.

После проверки зарплаты большинство заявителей проходит систему COMPASS — Complementarity Assessment Framework, то есть балльную оценку того, насколько иностранный сотрудник дополняет местный рынок труда. Как правило, требуется не менее 40 баллов. Учитываются уровень зарплаты относительно местных специалистов, квалификация кандидата, структура персонала работодателя и ряд дополнительных критериев. Кандидаты с фиксированной зарплатой от S$22 500 в месяц освобождены от этой проверки. Действующие правила опубликованы Министерством трудовых ресурсов Сингапура.

Для компании это означает, что решение о релокации сотрудника зависит уже не только от того, готов ли работодатель платить ему определенную сумму. Возраст специалиста и структура самого работодателя также влияют на возможность получить разрешение.

Гонконг оставляет больше вариантов для въезда специалистов

Гонконг развивает несколько маршрутов для привлечения иностранных кадров, включая программу для ведущих специалистов Top Talent Pass Scheme.

Для категории A требуется доход не менее HK$2,5 млн за год, непосредственно предшествующий подаче заявления. Категории B и C предназначены для выпускников университетов из установленного властями перечня и различаются требованиями к профессиональному опыту.

Ключевая особенность программы состоит в том, что заявителю не требуется иметь предложение о работе в Гонконге на момент подачи документов. Для категории A разрешенный срок первоначального пребывания составляет 36 месяцев, для категорий B и C — 24 месяца.

За первое полугодие 2026 года власти одобрили 14 847 заявлений по этой программе. Из них 5 937 пришлись на категорию A. Среди заявителей, для которых указана отрасль, 2 461 были связаны с торговлей, 2 024 — с инновациями и технологиями, 1 391 — с финансовыми услугами, 838 — с информационно-коммуникационными технологиями. Иммиграционный департамент Гонконга также указывает, что 13 819 из всех одобренных в январе—июне заявлений поступили от кандидатов из материкового Китая.

Такая модель дает части специалистов возможность сначала получить право на пребывание, а затем выбирать работодателя уже на месте. Для международно мобильного сотрудника это заметно отличается от системы, где разрешение жестко связано с конкретной вакансией.

Международные школы могут стоить дороже налоговой экономии

Для семьи с детьми налоговая разница между Гонконгом и Сингапуром быстро перестает быть единственным финансовым показателем.

В Сингапуре стоимость обучения в одной из крупных международных школ, Tanglin Trust School, в 2026/27 учебном году составляет от S$36 300 в дошкольной группе до S$58 080 в выпускных классах. В суммы включены фонд развития школы и налог на товары и услуги по ставке 9%. При поступлении нового ученика дополнительно взимаются S$1 000 за заявление, S$4 500 вступительного сбора и S$4 500 разового капитального взноса.

В Hong Kong International School годовая плата за 2026/27 учебный год составляет HK$231 600 для младших классов и до HK$272 600 для 9–12 классов, поскольку школа публикует стоимость отдельно за каждый из двух семестров. К этому добавляется капитальный сбор HK$24 500 в год, а для нового ученика — вступительный платеж HK$15 тыс. Отдельно оплачиваются транспорт, питание, форма, часть учебных поездок и другие услуги.

Эти школы нельзя считать средней ценой по всему рынку: в обоих городах есть более дешевые и более дорогие варианты. Они показывают другой важный фактор релокации — для семьи с двумя детьми расходы на образование могут составлять шестизначную сумму в местной валюте ежегодно и заметно влиять на ценность предложения работодателя.

Гонконг и Сингапур предлагают разные модели релокации

Для специалиста с высоким доходом и без детей Гонконг часто выглядит финансово сильнее: налоговая нагрузка ниже, а отдельные программы позволяют получить право на пребывание без заранее заключенного трудового договора.

Сингапур предлагает городской транспорт, безопасность и инфраструктуру, которые иностранцы оценивают одними из лучших в мире. За это приходится платить высокой стоимостью жилья и услуг, а работодатели сталкиваются с более жесткими требованиями при оформлении новых иностранных сотрудников.

Для семьи картина становится менее очевидной. Низкие налоги Гонконга могут частично компенсироваться растущей арендой и дорогим международным образованием. В Сингапуре высокие ежедневные расходы могут быть приемлемыми при компенсационном пакете, который включает квартиру, школу и медицинскую страховку.

Как сообщают эксперты International Investment, главный риск такого сравнения заключается в попытке выбрать победителя по одному показателю. Налоговая ставка ничего не говорит о стоимости квартиры, школьных взносах и возможности получить разрешение на работу, а высокий рейтинг качества жизни не показывает, какая часть зарплаты останется после обязательных расходов. Для экспата в 2026 году корректнее сравнивать чистый годовой доход после налогов и полный бюджет семьи. При таком расчете Гонконг чаще сохраняет преимущество для высокооплачиваемого специалиста без крупных семейных расходов, а Сингапур оправдывает свою стоимость прежде всего там, где работодатель берет значительную часть расходов на релокацию на себя.

FAQ: Гонконг или Сингапур для экспатов

Где ниже подоходный налог — в Гонконге или Сингапуре?

Для высоких доходов налоговая нагрузка обычно ниже в Гонконге. Там действует прогрессивная шкала до 17%, но для крупных доходов применяется ограничивающий стандартный расчет: 15% на первые HK$5 млн чистого дохода и 16% на оставшуюся сумму. В Сингапуре максимальная предельная ставка для налоговых резидентов достигает 24%.

Где выше качество жизни для иностранцев?

В Expat Insider 2026 Сингапур занял второе место по качеству жизни. Особенно высокие оценки получили личная безопасность, политическая стабильность, общественный транспорт и возможности для поездок. Главными недостатками респонденты называют стоимость жизни и жилья.

Где быстрее растет аренда в 2026 году?

Во втором квартале аренда частного жилья в Сингапуре выросла на 0,7% к предыдущему кварталу. В Гонконге индекс аренды в июле прибавил 0,77% за месяц и достиг рекордных 207,4 пункта. Сравнивать сами значения индексов между городами нельзя: они рассчитываются независимо и имеют разные базы.

Можно ли переехать в Гонконг без заранее найденной работы?

Да, если кандидат соответствует требованиям программы Top Talent Pass Scheme. В частности, категория A доступна людям с доходом не менее HK$2,5 млн за предыдущий год. Предложение о работе при подаче заявления по этой программе не требуется.

Какая минимальная зарплата нужна для Employment Pass в Сингапуре?

До конца 2026 года базовый минимум для новых заявлений составляет S$5 600 в месяц для большинства отраслей и S$6 200 для финансовых услуг. Требования повышаются с возрастом. С 1 января 2027 года базовые пороги увеличатся до S$6 000 и S$6 600 соответственно.

Где дороже международные школы?

Стоимость сильно зависит от конкретной школы и возраста ребенка. В престижных международных школах обоих городов ежегодная плата может достигать десятков тысяч долларов США в пересчете, а вступительные и капитальные сборы дополнительно увеличивают расходы первого года.

Что выгоднее для высокооплачиваемого специалиста?

Без учета семейных расходов Гонконг часто выигрывает за счет налогов. При переезде с детьми результат может измениться после включения аренды, школы, страховки и условий компенсационного пакета работодателя.