В каких странах Европы больше всего вакансий в 2025 году

Высокий уровень безработицы в Европе сочетается с миллионами незакрытых вакансий. Лидируют по открытым рабочим местам Германия, Великобритания и Франция, сообщает Euronews Business. Это демонстрирует масштабный кадровый дефицит и усиливающийся разрыв между навыками соискателей и потребностями рынка.

В отчете используется показатель уровня вакансий (Job Vacancy Rate, JVR), который отражает долю свободных рабочих мест от общего числа должностей в ЕС. Он снизился с 2,4% во втором квартале 2024 года до 2,2% в январе-марта 2025-го и 2,1% в апреле-июне. Разница между странами значительна: от 0,6% в Румынии до 4,2% в Нидерландах. Наиболее высокий уровень вакансий фиксируется в Бельгии – 4,1%, в Австрии и Норвегии – по 3,4%, а также на Мальте – 3%. Крупнейшие экономики региона показывают средние значения: в Германии и Франции JVR составляет по 2,5%, в Италии – 1,7%. Самые низкие показатели наблюдаются в Испании и Польше – по 0,8%, в Болгарии – 0,9%, а также в Турции и Словакии – по 1,1%.



В абсолютных цифрах лидером остается Германия, где 1,05 млн незанятых позиций, за ней следуют Великобритания – 781 000, Франция – 504 000 и Нидерланды – 400 000. Количество вакансий превышает 100 тысяч в Бельгии (170 000), Австрии (148 000), Испании (145 000), а также в Швеции (113 000), Норвегии (107 000) и Польше (101 000). Меньше всего этот показатель в Исландии (5 000), Люксембурге (7 000), на Мальте (8 000) и в Северной Македонии (10 000).



Высокий спрос на работников не всегда совпадает с распределением миграционных потоков. В 2023 году Германия приняла 1,27 млн мигрантов, включая 905 тыс. из стран вне ЕС, и остается главным направлением для переселенцев в Европе. Испания с сопоставимым уровнем иммиграции (1,25 млн) при этом занимает лишь восьмое место по числу вакансий. Такой контраст показывает, что при оценке потребности в рабочей силе необходимо учитывать масштабы экономики и динамику ее развития.

Eurostat отмечает, что уровень вакансий отражает неудовлетворенный спрос на труд, а также структурные несоответствия между квалификацией безработных и требованиями работодателей. Проблема дефицита навыков становится все более острой. По данным ManpowerGroup, в 2018 году лишь 42% работодателей в 21 европейской стране сообщали о нехватке специалистов, а к 2023 году этот показатель вырос до 75%. В Германии и Греции этот показатель достиг 82%. Аналогичный опрос Eurobarometer показал, что 54% малых и средних предприятий ЕС относят кадровый дефицит к числу трех ключевых проблем.

Данные глобальной платформы Indeed показывают, что во втором квартале 2025 года наибольшее число вакансий сосредоточено в установке и обслуживании, управлении, продажах и сфере питания. Эти сектора стабильно входят в топ-5 как в Германии, так и во Франции, Великобритании и Нидерландах.

В Германии лидером остается установка и обслуживание: 14,5% всех объявлений. За ними идут продажи (9,9%), административная поддержка (7,2%), управление (6,4%) и разработка программного обеспечения (5%). Технические и административные специальности здесь формируют костяк спроса, что отражает индустриальную структуру экономики.

Великобритания демонстрирует иную картину: первое место занимает общественное питание – 10,4% вакансий, что является рекордным показателем среди всех отраслей. Управление формирует 10,2%, продажи – 6,7%, персональный уход и помощь на дому – 6,3%, образование – 5,3%. Сектор услуг в стране явно выходит на первый план.

Французский рынок труда выглядит более диверсифицированным. Лидируют продажи (9,2%), управление (7,6%), общественное питание (7,8%) и установка и обслуживание (6,9%). Значительная часть объявлений связана с уборкой (5,4%), а также с медициной: уход и медсестринство (4,2%), персональный уход и помощь на дому (4%), врачи и хирурги (3,6%). Это указывает на высокий спрос в системе здравоохранения, особенно в условиях стареющего населения.

В Нидерландах первое место занимает управление (10,1%), затем идут установка и обслуживание (9%), продажи (8,5%), медсестринство (8,3%) и общественное питание (5,9%). Среди дополнительных направлений выделяются IT-разработка (3,8%) и детский уход (1,9%), что отражает специфику социального заказа и активную роль государства в поддержке семей.

Общий срез по четырем странам подтверждает: наибольший спрос формируют управление, продажи, установка и обслуживание. IT-разработка, образование, уход и здравоохранение занимают устойчивые позиции в пределах 3–5% вакансий. В числе дополнительных направлений остаются бухгалтерия, производство и строительство. Более подробная информация изложена в таблицах ниже.





Аналитики Indeed обращают внимание и на будущие тенденции. В ближайшие годы все больше значимых позиций будут появляться в сферах искусственного интеллекта, кибербезопасности, зеленой энергетики и биотехнологий. Уже сейчас такие профессии, как инженер по GenAI, аналитик климатических данных или специалисты по устойчивому развитию, постепенно переходят в категорию высокооплачиваемых. При этом страны ЕС ужесточают многие миграционные правила, поэтому нужно проверять актуальную информацию по выбранной стране.

Читайте также:

Где проще всего получить рабочую визу: рейтинг стран

Швеция упростит правила трудоустройства для иностранцев

Норвегия повышает зарплатные требования для рабочих виз с сентября 2025 года

Словения запускает визу для цифровых кочевников в ноябре 2025 года: что известно

Жизнь и расходы в Европе в 2025 году: подробный гид