English   Русский  

Европа стареет и ждет мигрантов?

Европа стареет и ждет мигрантов?


Фото: Рexels


Коэффициент иждивенцев пожилого возраста в ЕС вырос до 33% в 2022 году, по подсчетам Еurostat. Возможно, странам Евросоюза потребуется вливание новых сил, в том числе и иностранцев. Это подтверждает увеличение программ для зарубежных специалистов в разных областях.

Еurostat вычислил соотношение экономически неактивного населения – от 65 лет, и людей трудоспособного возраста – от 15 до 64 лет. На 1 января 2022 года средний возраст проживающих в Евросоюзе достиг 44,4 лет. Десять лет назад он был меньше на 2,5 года (41,9). Относительно 2021 года увеличение составило три месяца. С 2012 по 2022 год этот показатель стал больше всех странах Евросоюза, за исключением Швеции – там он снизился с 40,8 лет до 40,7, и Мальты, где изменений не произошло, средний возраст стабильно равен 40,4. В пяти странах ЕС зафиксирован рост на 4 года и более:

Португалия (+4,7 года);

Испания (+ 4,3);

Греция и Словакия ( + 4,1);

Италия (+ 4,0).



Фото: Еurostat


С 2021 по 2022 год средний возраст снизился в Германии (-0,1 г.), остался неизменным в Австрии, Нидерландах и увеличился в 24 странах. Наибольшее повышение в этот период наблюдалось в Греции (+0,6 года) и Чехии (+0,5). Коэффициент иждивенцев пожилого возраста увеличился в 2022 году до 33%, что на 0,5 процентных пункта выше, чем в 2021. В 2012 году этот показатель держался на уровне 27,1%. Наиболее высокие показатели зарегистрированы в следующих странах:

Италия – 37,5%;

Финляндия – 37,4%;

Португалия – 37,2%.

Самые низкий уровень отмечен в Люксембурге (21,3%), Ирландии (23,1%) и на Кипре (24,5%). По сравнению с предыдущим десятилетием наибольший рост показателей наблюдается в Финляндии (+9,7 п.п.), Польше (+9,6 п.п.) и Чехии (+9,2 п.п.), а самый низкий – в Люксембурге (+1,0 п.п.), Австрии (+3,1 п.п.) и Германии (+3,3 п.п.).



Фото: Еurostat


Чем старше население страны, тем больше в ней испытывают дефицит рабочей силы. Возможно, с этим связано открытие новых программ. Например, в Португалии отменили квотирование для получения рабочих виз, упрощена процедура получения разрешение на пребывание для студентов. По новому закону, подписанному в октябре 2022 года, иностранцы могут легально въезжать в Португалию, чтоб искать работу. Виза выдается в консульских учреждениях страны при согласовании со Службой по делам иностранцев и границ (SEF) и Институтом занятости и профессиональной подготовки (IEFP).

С 30 октября в Португалии начали выдавать и визу цифровых кочевников. Среди основных требований ежемесячный доход около 3 000 евро. В 2021 году в стране было оформлено 38 659 ВНЖ по трудоустройству, а всего выдано 84 805 видов на жительство. Население страны составляет 10,3 млн человек, среди них 550 тысяч иностранцев. За последние 10 лет количество приезжих выросло на 40%, но власти считают, что этого недостаточно, Португалия заинтересована в иммигрантах «по демографическим, экономическим и культурным причинам». Только в одном туристическом секторе требуется около 50 тысяч новых сотрудников.

Финляндия с 20 декабря 2022 года упростила получение виз для иностранцев, претендующих на ВНЖ страны. Студентам, исследователям, руководителям компаний, высококвалифицированным специалистам, а также членам семей этих категорий в кратчайшие сроки выдают долгосрочные визы D. Заявителям теперь не нужно ждать получения карты ВНЖ, и они могут быстрее оказаться в стране. МВД и МИД Финляндии пояснили, что изменения внесены для дальнейшего содействия образованию, трудовой иммиграции и привлечению экспертов в различных сферах.

Летом власти Финляндии начали выдачу упрощенного ВНЖ для специалистов и предпринимателей. Оформить вид на жительство стало возможно всего за 14 дней, главное требование – востребованная в стране сфера деятельности профессионала. Теперь и эта категория заявителей может претендовать на визу D. По данным Национальной службой Финляндии, за 7 лет было подано более 500 000 заявок от трудовых мигрантов, из них принято более 90%. Правительство надеется, что послабления дадут дополнительный приток квалифицированных кадров. Кстати, эта страна пока не ограничила россиян, в отличие от многих других – из РФ не принимают только туристов.

Италия пока на стадии раздумий и обсуждений. Например, предполагается давать ВНЖ за инвестиции в недвижимость – от 750 000 евро до полутора миллионов. Суммы выше всех показателей Европы, а инициатива сейчас не в тренде. Другие государства ЕС в последние годы закрывают подобные программы – считается, что с их помощью реализуются коррупционные схемы и «отмываются» преступные средства.

В конце марта 2022 Италия приняла закон о визе для цифровых кочевников, но до реализации пока не дошла. Неизвестны требуемые суммы дохода, сроки. А вот Германия, в который доля людей нетрудоспособного возраста снижается, вводит, пожалуй, наибольшее количество программ для иностранцев. Власти планируют привлечь IT-специалистов, поваров, врачей и медсестер, а также другие квалифицированные кадры. В конце ноября 2022 года одобрен проект с новой «картой возможностей» (chancenkarte) для людей, у которых еще нет трудового контракта в Германии. В стране работают программы, по которым могут переехать квалифицированные работники с семьями. С 1 января 2023 уже вступил в силу новый закон, облегчающий процедуру получения ВНЖ на срок от полутора лет. Сейчас обсуждается проект с уменьшением количества лет пребывания для получения гражданства – с 8 до 5 по обычной процедуре, с 6 до 3 по ускоренной.

В 2022 году нехватка квалифицированных кадров в Германии достигла небывало высокого уровня. Институт исследований занятости (IAB) обнаружил 1,74 миллиона вакантных должностей по всей стране. В июле не хватало персонала почти в половине компаний, что замедлило их деятельность. В начале января 2023 более половины опрошенных немецких компаний сообщили, что не могут заполнить вакансии, по крайней мере частично, из-за нехватки работников. Около двух миллионов рабочих мест в настоящее время не заполнены. Убытки из-за нехватки квалифицированных кадров при таком раскладе составят 100 миллиардов евро в год. Федеральное правительство ожидает, что к 2026 году нехватка квалифицированной рабочей силы составит около 240 000 человек. По подсчетам Института рынка труда и профессиональных исследований (IAB), к 2035 году рабочих станет меньше, чем 7 миллионов человек.

Эксперты International Investment отмечают, что сейчас почти в каждой стране Европы работают программы для иностранцев. При наличии востребованной профессии возможна релокация с членами семьи. При этом стоит учесть, что некоторые государства ЕС не принимают граждан РФ по большинству оснований – в первую очередь это Прибалтика. Проверяйте актуальную информацию, возможны появление новых проектов или корректировка прежних. Оценивайте риски и возможности.