Германия разрешает иностранным абитуриентам приезжать за 9 месяцев до учебы

Фото: www.dnb.de

В марте 2024 года вступил в силу новый закон ФРГ о квалифицированных работниках, который позволяет иностранным студентам из стран, не выходящих в ЕС, приезжать заранее, чтобы выучить язык и найти вакансии, а также работать до обучения и во время получения образования. Появились послабления и для выпускников вузов. Предполагается, что законодательный акт привлечет больше молодежи и профессионалов в Германию, пишет SchengenVisaInfo.

Первый этап изменений в соответствии с принятым законом был введен в ноябре 2023 года. Он касался процедуры получения Blue Card ЕС высококвалифицированных иностранных специалистов с высшим образованием или уже имеющих в ФРГ свидетельство о полученной квалификации. Размер необходимой зарплаты для этой категории соискателей снизили до 3500 евро в месяц, проходить процедуру признания дипломов разрешили постфактум, также допустимо работать не по первоначальной специальности. Можно заменить подтверждение высшего образования опытом работы, чтобы зачастую актуально для айтишников. Обладатели «голубых карт» могут привозить в Германию не только детей, но и престарелых родителей, если хватит дохода на их содержание.

Коррективы, вступившие в силу в марте 2024 года, позволяют иностранцу получить визу для подачи заявления на учебу и приехать в Германию за 9 месяцев до начала занятий. За это время абитуриенты могут пройти курсы английского и немецкого языков, поближе познакомиться со страной. Также разрешается работать до 20 часов в неделю или от 120 до 140 полных дней в году, можно выбрать и частичную занятость. Кандидаты на стажировку тоже вправе работать в ФРГ, но они должны знать немецкий на уровне B1 и быть не старше 35 лет.

После окончания немецкого вуза допустимо оставаться в стране на срок до 18 месяцев, чтобы найти работу. А после двух лет трудовой деятельности можно подавать заявление на ПМЖ. Если иностранец планирует сменить профессию после окончания учебы, то оптимальные варианты – получить Голубую карту ЕС или визу квалифицированного работника. Выпускники университетов или профессиональных училищ, аккредитованные властями своих стран, тоже могут приехать в Германию, если у них есть двухлетний опыт работы в соответствующих областях.

Третья часть закона заработает 1 июня 2024 года и среди прочего введет «Карту возможностей» — Chancenkarte. Соискатели должны набрать необходимое количество баллов и тогда получат возможность жить в стране и искать работу. Карту будут выдавать на срок до года, затем ее можно будет продлить на такой же период.

Глава МВД Германии Нэнси Фейзер пояснила, что преобразования открываются новые возможности для сокращения дефицита кадров в наиболее важных сферах. Среди таких, например, сфера ухода. Предполагается, что к 2025 года ФРГ потребуется около 150 000 дополнительных медсестер. Страна внедрила несколько стратегий и соглашений для привлечения этого персонала, в частности из таких стран, как Вьетнам, Индонезия и Филиппины. Планируется также поработать с кандидатами из Бразилии.

Институт немецкой экономики в Кельне установил, что с 2012 по 2022 годы число иностранных работников в сфере науки, технологии, инженерии и математики увеличилось в Германии примерно на 190%, почти до 202 000. И этот процесс, видимо, будет продолжаться. В топ-20 самых востребованных сферы обработки дерева и металла. К профессиям с наиболее высокой оплатой труда относятся врачи, пилоты, менеджеры по продажам и юристы.

По оценкам Немецкой торгово-промышленной палаты (DIHK), исследование которой опубликовано в конце 2023 года, в стране зафиксировано 1,8 миллиона вакантных должностей. В связи с этим Германия потеряет свыше 90 млрд евро добавленной стоимости или более 2% валового внутреннего продукта, подсчитал эксперт DIHK Ахим Деркс. Впрочем, по сравнению с опросом, проведенным в январе, ситуация несколько улучшилась. Тогда речь шла о примерно двух миллионах вакансий и потере почти 100 млрд евро.

Палата охватила опросом порядка 22 000 компаний. Выяснилось, что каждое второе предприятие испытывает трудности с заполнением вакансий. Пострадали почти все отрасли экономики, в первую очередь промышленность и строительство. В связи с дефицитом кадров 82% процента респондентов ожидают негативных последствий для своего бизнеса. Многие надеются на мигрантов – 55% респондентов готовы нанять людей из третьих стран.

Ранее Bloomberg прогнозировал сокращение рабочей силы в Германии на 3 млн человек или на 7%, если выходящих на пенсию немцев не заменит значительный приток мигрантов. Аналитики отмечали, что для сохранения прежнего уровня экономики стране требуется порядка 400 000 вновь прибывших в год.

Читайте также:

В Германии опубликован новый закон о гражданстве. Летом он вступит в силу

Россияне стали реже подавать заявления на убежище в Евросоюзе. В приоритете Германия и Франция

5 самых дешевых городов для проживания в Германии в 2024 году