Германия нуждается в иностранных рабочих, но её визовая система усложняет процесс

Германия сталкивается с серьёзной нехваткой квалифицированных работников. Согласно последнему исследованию Германского экономического института (IW), стране требуется около 530 000 специалистов, чтобы компенсировать кадровый дефицит. Однако сложная и затянутая процедура получения визы делает процесс трудоустройства иностранных работников в ФРГ настоящим испытанием.

Дефицит специалистов и бюрократические сложности

Острая нехватка кадров особенно заметна в таких секторах, как здравоохранение, строительство, IT, машиностроение и уход за пожилыми людьми. Тем не менее, несмотря на реальную потребность в кадрах, иностранные специалисты сталкиваются с многочисленными административными барьерами при получении национальной рабочей визы Германии.

Как сообщает Schengen News, оформление рабочей визы может затянуться на месяцы, а иногда – даже на годы.

Пример: 25-летняя турецкая врач уже длительное время ждёт визу, чтобы приступить к работе в Германии. Бюрократические преграды не только утомительны, но и очень затратны.

«Процесс утомительный и дорогой. Германия говорит, что ей нужны врачи, но процесс оформления визы – это настоящий кошмар», – рассказывает врач из Турции.

Иностранные врачи в Германии: 12% всех медиков – без немецкого гражданства

По данным Destatis, к 2023 году 12% всех врачей в Германии были иностранными гражданами. Это 62 000 специалистов, что почти вдвое больше, чем 10 лет назад (в 2013 году этот показатель составлял 7% или 29 000 врачей).

Кроме того, профессия врача занимает второе место среди наиболее признанных иностранных квалификаций в Германии.

Согласно EURES, среди 25 самых востребованных профессий в стране – медсестры, физиотерапевты, медицинские техники, стоматологические ассистенты и специалисты по уходу за пожилыми людьми. Всего в Германии насчитывается более 70 профессий, испытывающих острую нехватку кадров.

Здравоохранение Германии в критическом состоянии

Особенно острая ситуация сложилась в системе медицинского обслуживания и ухода за пожилыми людьми.

- 16 698 вакансий в здравоохранении остаются незаполненными, а в будущем потребность в таких специалистах только увеличится.
- Согласно отчету Германского экономического института (IW), демографические изменения приведут к еще большему спросу на медработников.
- В перспективе стране потребуется десятки тысяч новых врачей, медсестёр и социальных работников.

Несмотря на это, Германия продолжает отставать в реформах, которые могли бы упростить въезд и трудоустройство иностранных специалистов.

Сколько рабочих виз Германия одобрила в 2024 году?

По данным Федерального министерства иностранных дел, в 2024 году Германия обработала почти 2 миллиона заявлений на визу.

- 172 000 виз были выданы для работы
- 124 000 – для воссоединения семьи
- 99 000 – для обучения
- 24 000 – по другим основаниям

При этом количество заявок намного превышает число одобренных виз. Это подтверждает, что Германия остаётся страной с высокими бюрократическими барьерами для иностранных специалистов.

Выводы: Что мешает Германии решать кадровый кризис?
- Высокий спрос на специалистов. В Германии – рекордная нехватка квалифицированных кадров.
- Жесткие бюрократические процедуры. Иностранцы тратят месяцы (а иногда и годы), ожидая визу.
- Экономические последствия. Замедленный процесс привлечения рабочих ресурсов ослабляет рынок труда и развитие ключевых отраслей.

Германии необходимо срочно реформировать визовую систему, если она действительно хочет привлечь квалифицированных специалистов. В противном случае страна может столкнуться с ещё более глубоким экономическим кризисом из-за нехватки рабочей силы.