Какие страны ЕС смягчили правила получения Голубой карты

Шесть стран Евросоюза упростили в 2024 году требования по выдаче Blue card в попытке привлечь больше иностранцев с профессиональной квалификацией. Еще одна планирует изменить условия. Карта в большинстве случаев дает право обладателям жить и работать на территории ЕС в течение двух лет, а затем продлевать разрешение.

Эстония с 15 апреля разрешила соискателям на Голубую карту иметь лишь 5 лет профессионального опыта, без образования, сообщает Schengen.news. До вступления в силу этого изменения только иностранцы с дипломами институтов или университетов могли подать заявление на получение документа. Отменено тестирование по критериям рынка труда при смене работодателя, требуемый срок действия трудового договора сокращен с одного года до шести месяцев. Вдобавок, безработные могут оставаться в стране на срок от трех месяцев до полугода – в зависимости от периода владения Blue card.

В Греции с 5 июня 2024 года разрешено подавать обращение на территории страны, пользуясь безвизовым режимом или с краткосрочным шенгеном. Вдобавок, высококвалифицированные работники могут выбрать, хотят ли они пройти процедуру предварительного отбора – раньше эта процедура была обязательной. Правда, эксперты рекомендуют иностранцам все-таки пройти ее, чтобы получить больше шансов на одобрение заявления. Эти изменения значительно упрощают процесс подачи заявления и получения Голубой карты Греции, а также дает больше шансов на более длительное пребывание. Сбор составляет 300 евро за первую заявку и 450 за повторную. Карта действительна два года.

Италия недавно упростила получение Голубой карты, разрешив работодателям нанимать высококвалифицированных работников и подавать заявки онлайн. Сделать это можно на портале услуг Министерства внутренних дел, где в разделе, посвященном иммиграции, создана новая форма (EBC form).

Законодательство Италии требует от высококвалифицированных иностранных работников, претендующих на Blue Card, законченное высшее образование, работу в течении минимум пяти лет или более высокую профессиональную квалификацию с опытом трудовой деятельности не менее трех лет. Минимальный порог заработной платы для получения итальянской «Голубой карты ЕС» составляет около 24 790 евро. Она должна быть как минимум в 1,5 раза выше средней по стране. Первоначальная плата за «Голубую карту ЕС» составляет 0 евро, как и плата за её продление, по данным Schengen.news, а Visa guide пишет, что в Италии берут комиссию по 100 евро за первоначальное заявление и за продление.

Власти Нидерландов обновили законодательство с 12 июня 2024 года – на Blue Card могут претендовать иностранцы с пятилетним стажем работы в необходимой сфере – даже при отсутствии образования. Срок действия самой карты увеличен с 4 до 5 лет, а минимальный порог зарплаты снижен.

Словакия с 15 июля смягчила требования к профессиональному опыту. Работодатели вправе нанимать иностранных квалифицированных работников из более широкого круга соискателей. Кроме того, страна увеличила срок действия blue card с четырёх до пяти лет и снизила требования к минимальной заработной плате до 1,2 от средней по стране.

Кабинет министров Кипра утвердил финансовые требования для предоставления Blue Card в размере от 1 до 1,6 среднегодовой заработной платы в республике. Обязательно высшее образование, а для руководителей и специалистов в области информационно-коммуникационных технологий возможна альтернатива – трехлетний профессиональный опыт в течение последних семи лет, которые предшествуют подаче заявления на получение «Голубой карты».

Швеция планирует снизить финансовые требования по доходу с нынешних полутора средних месячных зарплат до 1,25. Это означает, что как только вступят в силу новые правила, заявители на получение «Голубой карты ЕС» смогут претендовать на этот документ, если они получают 4300 евро в месяц, а не 5200.

В рамках мер по привлечению иностранных специалистов Швеция также хочет упростить для иностранцев, имеющих вид на жительство и разрешение на работу в Швеции, переход на blue card.

Критерии для получения Голубой карты ЕС:

высокая профессиональная квалификация;

годовой валовой доход должен быть как минимум в полтора раза выше средней заработной платы по стране, за исключением случаев, когда
применяется более низкий порог. В некоторых государствах он выше;

трудовой договор, заключённый в стране ЕС, сроком действия не менее одного года;

все необходимые проездные документы, включая медицинскую страховку.

Карта, как правило, действительна не менее 24 месяцев. Если трудовой контракт заключен на более короткий срок, то еще 3 месяца после окончания срока действия контракта. Разрешение дает право неоднократно въезжать в страны ЕС и проживать там, пользуясь всеми правами. Зачастую нужно информировать власти о любой смене работодателя в течение первого года трудоустройства. Более подробную информацию можно получить на официальном портале ЕС, посвященном Голубой карте. Рекомендуется изучить условия и требования выбранной страны, потому что они могут меняться.

Читайте также:

Словения: базовые знания языка теперь обязательны для всех заявителей на получение ВНЖ

Германия будет выпускать платежные карты для просителей убежища с 2025 года

В Канаде не успели обработать более миллиона заявлений от иностранцев