Швейцария устанавливает квоту для иностранных квалифицированных рабочих в размере 8500 человек на 2025 год

Швейцария сохраняет квоты на иностранных работников в 2025 году: подробности решения.

Федеральный совет Швейцарии принял решение сохранить квоту на привлечение иностранных работников в 2025 году на уровне текущего года. Это означает, что швейцарские компании смогут нанять до 8500 квалифицированных специалистов из третьих стран (государств, не входящих в ЕС или ЕАСТ).

Общая квота будет разделена на два типа разрешений:
- 4500 разрешений категории B – вид на жительство длительного срока, который позволяет проживать и работать в Швейцарии.
- 4000 разрешений категории L – краткосрочный вид на жительство, предоставляемый для временной работы.

Федеральный совет подчеркнул, что квоты необходимы для удовлетворения потребностей экономики Швейцарии. Это решение направлено на предотвращение дефицита квалифицированной рабочей силы, который может негативно сказаться на развитии ключевых отраслей.

Основные положения решения:
- Компании могут нанимать квалифицированных иностранных специалистов, если на местном рынке труда нет подходящих кандидатов.
- Приоритет по-прежнему будет отдаваться гражданам Швейцарии, а также гражданам ЕС и стран ЕАСТ, с которыми у страны есть соглашение о свободе передвижения.

После выхода Великобритании из Европейского Союза (Brexit) ее граждане считаются представителями третьих стран. Чтобы облегчить трудоустройство британцев в Швейцарии, власти сохранили отдельную квоту для них:
- Общая квота на 2025 год составит 3500 человек.
- 2100 разрешений категории B.
- 1400 разрешений категории L.

Федеральный совет отметил, что в долгосрочной перспективе квоты для Великобритании будут интегрированы в общие квоты для третьих стран. Пока же эта мера помогает сгладить последствия Brexit для британских специалистов, которые работают в Швейцарии.

Несмотря на установленный лимит, квоты в последние годы использовались не полностью:
- В 2023 году было использовано 78% от общей квоты.
- В 2024 году (по состоянию на ноябрь) использовано только 63% квот.

Это связано с тем, что не все кандидаты соответствовали строгим требованиям для получения разрешений, а также с приоритетной выдачей виз для работников из ЕС и ЕАСТ.

Прием иностранных специалистов осуществляется в соответствии с потребностями экономики. Основные требования:
- Компании должны доказать, что на местном рынке труда и в странах ЕС/ЕАСТ отсутствуют подходящие кандидаты.
- Претенденты должны обладать необходимой квалификацией или навыками, которые востребованы в стране.

Швейцария сохраняет умеренную иммиграционную политику, поддерживая приток квалифицированных специалистов из-за рубежа, но при этом подчеркивает ограниченность этой меры. Властями отмечено, что миграция должна соответствовать экономическим потребностям и не превышать возможности социальной и инфраструктурной интеграции. Таким образом, сохранение квоты на уровне 8500 человек в 2025 году поможет удовлетворить потребности рынка труда, не создавая излишнего давления на внутренние ресурсы страны.