Новые правила выдачи сезонных рабочих виз в Норвегии вступят в силу в 2025 году

Норвегия обновляет правила сезонных рабочих виз с 2025 года: что нужно знать кандидатам.

С 2025 года Норвегия вводит обновленные правила для программы сезонных рабочих виз, которая ежегодно привлекает тысячи иностранных работников. Новые требования касаются процесса подачи заявлений, обязательств перед работодателями и стандартов проживания, создавая более строгую, но прозрачную систему.

Как сообщает SchengenNews, изменения в программе, вступающие в силу с 2025 года, сосредоточены на ужесточении критериев для участников.

Виза будет доступна только для должностей с сезонным спросом, таких как:
- сбор урожая;
- посадка деревьев;
- лесозаготовки;
- работа в туризме и строительстве.

Специалисты, занятые в других отраслях, таких как плотницкое дело и покраска, не смогут претендовать на визу. После окончания действия визы работники обязаны провести минимум шесть месяцев за пределами Норвегии, прежде чем смогут подать заявление повторно.

Все заявители обязаны предоставить доказательства проживания на территории Норвегии на весь период пребывания. Обязательным условием является наличие медицинской страховки. Работники должны подтвердить наличие достаточных средств для проживания в стране.

Первым шагом для претендентов станет поиск работы в зарегистрированной норвежской компании. Только после получения конкретного предложения о трудоустройстве заявители могут начать процесс подачи документов.

Заявления подаются через Норвежское управление по делам иммиграции (UDI) или через местное посольство. Биометрия также остается обязательным этапом. Власти предупреждают о возможных задержках в связи с высоким спросом на визы и советуют начинать процесс как можно раньше.

Министерство труда и социальной интеграции Норвегии прогнозирует выдачу до 6000 видов на жительство для сезонных рабочих в 2025 году. Увеличение спроса объясняется растущей потребностью в работниках для сельского хозяйства, туризма и других сезонных отраслей.

Сложности с новыми правилами в Норвегии могут снизить привлекательность страны для иностранных работников, особенно в условиях глобальной конкуренции за квалифицированные кадры.