Золотая виза для медиков в Дубае: новые стимулы на фоне глобального дефицита кадров

Фото: Pexels

Власти Дубая начали выдачу «золотых виз» медицинским работникам с длительным стажем, сообщает VisaGuide.World. Решение принято по указанию шейха Хамдана бин Мухаммеда бин Рашида Аль Мактума в мае 2025 года и приурочено к профессиональному празднику. Также оно стало частью усилий по удержанию ключевых специалистов в системе здравоохранения эмирата.

Новые резиденты

Программа охватывает сотрудников Dubai Health – государственной структуры, управляющей шестью больницами, 26 медицинскими центрами и 21 центром медосмотра. Из более чем 4400 медсестер и акушерок, занятых в этих учреждениях, 1424 специалиста получили право на десятилетнюю резидентскую визу благодаря стажу более 15 лет.

Решение было анонсировано на конференции медсестер, организованной Министерством здравоохранения и профилактики ОАЭ совместно со Службой здравоохранения Эмиратов. Одной из ключевых тем стала проблема привлечения новых специалистов в профессию на фоне растущего глобального дефицита. По прогнозам аналитиков, к 2030 году нехватка медсестер в мире увеличится с 10 до 11 миллионов. Директор Всемирной организации здравоохранения по Восточному Средиземноморью доктор Ханан Балхи заявил, что на этот регион будет приходиться около четверти от общемирового дефицита.

Балхи отметил, что прогресс в вопросе кадров недостаточен, и если не принять дополнительных мер, нехватка сохранится и после 2030 года. По его словам, ситуация усугубляется плохими условиями труда, пробелами в образовании и подготовке, слабым регулированием, неравенством и оттоком кадров за границу. «Нам срочно нужны целевые, устойчивые инвестиции в рабочие места, образование, лидерство и систему оказания медуслуг», – подчеркнул он.

Реформа программы

«Золотой визы» ОАЭ по-прежнему выдаются сроком от пяти до десяти лет, но некоторые условия изменены в последнее время. В частности, упрощен доступ для студентов, предпринимателей и специалистов с трудовым договором в Эмиратах, а также ужесточены требования для тех, кто приобретает готовую недвижимость.

Теперь при инвестировании в недвижимость разрешены вложения в строящиеся объекты – при условии оплаты не менее 50% стоимости и предоставления банковской гарантии на оставшуюся сумму. Однако покупка готового жилья требует полной оплаты без использования кредитов.

В начале 2025 года Земельный департамент Дубая обновил индекс арендной платы Smart Rental Index. Новый формат позволяет лучше ориентироваться в рыночных ставках, благодаря введению рейтингов зданий по пятизвездочной шкале. При оценке учитываются удобства, техническое состояние здания и качество обслуживания. Разница в арендной ставке может достигать 20% при высоком рейтинге здания.

Коррективы затронули и другие категории. Для предпринимателей с инновационными идеями порог инвестиций снижен до 500 000 дирхамов ($136 130), если проект поддержан признанным бизнес-инкубатором. Школьники и студенты с баллом от 3,8 теперь могут спонсировать своих родителей и братьев/сестер.

Подавать заявления могут также иностранные специалисты – врачи, инженеры, творческие работники – при наличии актуального контракта в ОАЭ. Вместе с этим вводятся новые требования: зарплата соискателя должна составлять не менее 30 000 дирхамов ($8 000) в месяц без учета дополнительных пособий. Ранее учитывался весь компенсационный пакет.

Дополнительным инструментом либерализации стал второй этап программы Work Bundle – онлайн-сервиса для подачи заявлений на визу, разрешение на работу и продление документов. Однако при этом власти запретили оформление рабочих виз для иностранцев, въехавших в страну по туристическим или гостевым визам.

Общие критерии участия в программе теперь таковы:

инвесторы – вложения от 2 млн дирхамов ($544 000) в недвижимость или фонд;

предприниматели – проект стоимостью от 500 000 дирхамов с поддержкой инкубатора;

специалисты и ученые – трудовой контракт и подтверждение дохода;

студенты – высокий академический балл и рекомендация Министерства образования.

Негативное влияние

Однако не все эксперты сходятся во мнении относительно последствий либерализации визовой политики. По мнению некоторых аналитиков, стремительный рост числа иностранцев в Дубае негативно влияет на рынок труда и привычный уклад жизни в городе.

С начала пандемии численность населения выросла более чем на 400 тысяч человек. Это вызвало рост арендных ставок – на 94% для частных домов и на 66% для квартир, а также повышение цен на жилье на 54–103%, по данным JLL. Одновременно увеличилась конкуренция за рабочие места: теперь на некоторые вакансии претендует до 2000 человек.

Рынок труда стал более насыщенным, а уровень доходов – стабильным или стагнирующим. Зарплатные пакеты сокращаются, льготы урезаются. Кроме того, доступ к государственным услугам, включая школы, для экспатов остается ограниченным, а стоимость частного образования может достигать $33 000 в год. Эксперты подчеркивают, что долгосрочные визы стимулируют рост населения, но при этом ставят перед городом вопрос: готов ли он обеспечить достаточную инфраструктуру и уровень жизни для увеличивающегося числа резидентов.

Читайте также:

Рейтинг иммиграции. Лидируют США, Германия и Саудовская Аравия

Рынок недвижимости Дубая: динамика 2025 года

Недвижимость Дубая: замедление роста и риски перегрева рынка в 2025 году

Недвижимость Таиланда, Индонезии и ОАЭ стала меньше привлекать россиян

Где получить ВНЖ за инвестиции в 2025 году: рейтинг Henley & Partners